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□文/姚展雄
秋风吹渭水，落叶满长安。9月27日，有幸参加陕西省职工作协组织的延长油田采风活动，使我有了一次走出书斋、体验生活的机会。
古人讲：读万卷书，行万里路。无论做学问，还是搞写作，重在知行合一。
尤其对身陷钢筋水泥都市丛林中的我辈，在伸手可及的都市繁华里，在熙来攘往的名利场上，在疏离大地的虚空感下，每每心生逃遁的欲望。
延长油田采风活动，给了我出走的理由。
清晨七点，我们一行17人在省职工作协主席周养俊的带领下，从长安向遥远的黄土地进发。
午时，在位于红色革命圣地延安的延长油田公司启动了采风仪式。
采风分头进行，作家分为五组，分赴吴起、定边、七里村、甘谷驿、清平川五大采油厂，我被派遣吴起采油厂。
吴起，川原交错，沟壑纵横，沧桑的地理风貌，蕴育出它丰富的石油资源；
吴起，塞上烈风，长河落日，粗犷的岁月霜剑，雕刻出它雄壮的边关风情；
吴起， 历史悠久，人文荟萃，浩然的红色经典，缔造出它不朽的革命传统。
吴起采油厂，就位于这个因战国名将吴起于此屯兵而得名的历史文化名城，就根植于这片神奇而厚重的黄土地上，它是延长油田23个采油厂“资源勘探面积最大、生产规模最大、原油产量最大”的石油开采龙头企业，年产原油突破200万吨大关，业已跻身全国十大采油厂之列，是延长油田的主力军。
走进吴起采油厂，映入眼帘的是大片的绿色，是林立的现代化高楼，是历史与人文的融合，是科技与时尚的对接，是光荣与梦想的交汇。这里已成为镶嵌在黄土高原上一颗璀璨的明珠，与草木一色、同山川共绿的迷彩色丛式油井高高耸立，抽油机群上下起伏，伴随着一个个红色的身影、一张张热情的笑脸，带给我的是满怀的激情与无尽的希望。
在吴起采油厂，我先后聆听了党建工作会议，参观了厂史展览馆，观摩了信息管理中心，走访了新寨、胜利山、长观庙、铁边城等采油站及原油集输站，深刻感受到吴起采油厂是一个有着优良传统、先进技术、科学管理、锐意进取、开拓创新的朝阳型企业。而最让我感慨系之的是，一个生产型企业，却将企业文化推崇到首位，走出了一条富于吴采（乃至延长）特色的企业文化新路子，这在中国企业界不可多见。
通过走访，笔者认为吴起采油厂企业文化主要体现在如下层面：
○ 历史文化
据说，最早发现石油的是中国人，最早的海上油井是4世纪或者更早出现的，而中国陆上发现石油最早的地区却在陕北。
九百多年前，北宋一位叫沈括的人，从出生地杭州出发，作别富丽的江南水乡，来到荒凉的黄土高原做官，在延安和富现一带，他发现在沙石和泉水相杂的地方，常常会冒出一股股黑漆一样的液体，当地老百姓把这种液体叫“石脂水”，沈括听说这种“石脂水”居然可以用来燃灯照明，便带回来动手试验，灯是点着了，可冒出的浓浓黑烟，引起了他的留意。他把燃尽的炭黑收集起来，制作成墨，并给它起名——“延川石液”。后来，沈括在其名著《梦溪笔谈》中将这种“生于水际砂石，与泉水相杂，惘惘而出”的液体命名为“石油”，并预言：“此物后必大行于世。”
石油的发现，使德、美、日、俄等列强觊觎已久，相继派人到陕北勘查石油，试图攫取陕北石油的开采权，从而遭到了全国人民的坚决反对。国内有识之士，强烈呼吁自主开发陕北石油，创办民族石油工业。1904年，陕西巡抚曹鸿勋奏请试办延长石油，得到慈禧太后和光绪皇帝的钦批。1905年，正式筹建“延长石油厂”。从此，在茫茫黄土高原的腹地，拉开了中国近代石油工业的帷幕。1907年9月10日，中国陆上第一口油井——“延1井”在延安县城西门外钻成，初日产油1.5吨，结束了中国陆上不产石油的历史，填补了旧中国民族工业的一项
空白。1935年，延长石油厂获得解放，生产的煤油、汽油、柴油、蜡烛、油墨、擦枪油、凡士林等产品，积极资源抗日战争和解放战争，获得了“石油功臣”殊誉。1944年，毛泽东题词“埋头苦干”予以鼓励。历经艰难创业、战火洗练、改革提速、重组整合，延长油田而今已成功跨入国家千万吨级大油田行列，成为国内第五大油田。
延长石油，历史悠久，文化灿烂。成立于1993年的吴起采油厂，凭藉延长石油源远流长的历史文化底蕴，秉承延安精神和延长石油精神，历经十八年奋发砥砺，开拓进取，从一个县属地方企业成长为延长油田原油上产主力军，率先跨入全国200万吨级采油厂行列，业已发展成为一个集石油勘探开发、生产净化集输于一体的石油钻采企业。
根深方能叶茂，源远才会流长。吴起采油厂以自己的实际行动，用自己的骄人业绩，印证了这句至理名言，为中国现代企业文化开辟出崭新的路径，树立了成功的典范。
○ 精神文化
“人，是需要有点精神的。”一代伟人毛泽东如是说。
同样，做企业也是需要有点精神的。可惜，在物欲横流、信仰缺失、道德滑坡的时代，中国企业从一开始就本能地成了“谋利＋纵欲”的合成，这一“先天不足”很大程度上束缚了它们开拓创新的能力，表面看似红红火火，其实骨子里有着太多的缺失，精神层面极度空白。中国企业要想做强做大，亟需一个以企业精神为核心的思想上的“新教”革命。
所幸，物极必反，否极泰来。今日中国企业，睡狮猛醒，已渐有一阳来复之气，譬如吴起采油厂，宛若从黯淡的地平线上升起的一轮朝阳，使我灰暗已久的心情顿时明亮了起来，依稀看到了中国企业一缕希望的曙光。
是啊，吴起采油厂是一个有着精神的企业！
1944年5月，在陕甘宁边区工厂厂长暨职工代表会议上，延长石油厂厂长陈振夏被授予边区特等劳动模范称号，毛泽东为其亲笔题词“埋头苦干”，以示鼓励。从此，这一无上的褒奖就成为延长石油人艰苦创业、发展壮大的思想基础和精神动力，激励着一代又一代的后来人。作为延长油田的龙头企业——吴起采油厂，秉承了“埋头苦干”的精神，并将这种精神发扬光大。
创业伊始，在“无技术、无人才、无资金”的艰难困境下，吴起石油儿女从修复2口旧井、租赁3孔窑洞起家，发扬“吃苦无怨、受气无怨、受累无怨”的“三无怨”精神，拉开了石油开发的序幕，谱写了油田开发的奇迹。而今，“两口旧井垫底，三孔窑洞起家”的故事，已深深镌刻在每个吴起石油儿女的心中，成为他们永不磨灭的经典记忆，永不摈弃的精神法宝。
1958年11月，延长油矿率先成立了全国第一个女子钻井队——共青团女子钻井队。该队由23名女工组成，平均年龄18岁，其中最小的只有16岁，他们边干边学，总结出“四勤、三快、眼看四面、耳听三方”的工作经验，用“延安牌”钻机打井，4次刷新记录，赢得“红旗标杆队”殊荣。
岁月流逝，精神永续。而今，这种“女子能顶半边天”的精神依然保存着，并焕发出新的时代风貌。在吴起采油厂，当笔者听说铁边城至今还有着这样一支能征善战的“女子采油队”时，感慨之余，遂驱车前往采访。铁边城“女子采油队”，人数多达140余人，平均年龄25岁，她们勇挑重担，巾帼不让须眉汉；她们豪情满怀，放飞人生信念鸽；她们心系石油，撑起吴采半边天，堪称吴采这支精锐之师里的“花木兰”！
再比如勤俭节约精神，它是老一辈创业者遗留下来的优良传统。在吴起新寨采油站，我参观了一个修旧利废的展室，里面陈列了一大批回收后经过合理裁剪、焊接、改装，达到二次利用的废旧钢管、角铁、机件等设备。
细节上的节资降耗，有效控制了生产成本。
除此之外，诸如不计名利得失、顾全大局的无私奉献精神；敢于争先、善于创新、勇于开拓的创造精神……，而今已成为吴采石油人宝贵的精神财富，成为吴采石油人无形的精神动力。
○ 学习文化
有人说农业社会竞争土地，工业社会竞争机器，信息社会竞争知识。而知识的获取要靠学习。儿童启蒙读物《三字经》里，早就强调了学习的重要性：“玉不琢，不成器；人不学，不知义。”唐代大书法家颜真卿亦曾发出了这样的喟叹：“白发不知勤学早，白首方悔读书迟。”而古人车胤囊萤、孙康映雪、匡衡凿壁、孙敬头悬梁、苏秦锥刺股、董仲舒“三年不窥园”的读书故事已传为千古美谈。尤其在知识经济时代的当下，知识已成为一种“软实力”，以至在业界引发了一场“学习的革命”。
吴起采油厂对此有着清醒的认识，自创业以来，始终把创建“学习型企业”、培养“知识型员工”作为提升企业文化的有效途径，曾多次邀请深圳中旭集团、西北大学、清华大学等讲师、教授就企业团队精神、员工学习力、企业文化建设等方面进行专题培训，参训人员逾1.6万人次。为了营造良好的学习环境，吴采不惜斥资500万元，建成基层图书室（53个），电教室（52个），发放图书7万册，《奠基者》500盘。
在吴起采油厂，笔者随时随地能感受到这种浓厚的学习气氛，而全厂上下开展的“日读万字、周写一文、月明一理”活动，则将学习气氛推向了高潮。在吴采，要求每个职工每天阅读量必须达到一万字以上，每周要撰写一篇文章，每月要悟透一个道理，此举非常了不起，令人唏嘘，也让人汗颜，因为作为知识分子的我，也未必能做到这点，而身处一线的吴采石油人，却将此变成了鲜活的现实，演绎成企业舞台上不灭的“神话”。
为了贯彻落实“日读万字、周写一文、月明一理”活动，提高员工学习的自觉性和主动性，吴采厂认真策划、别出心裁，为员工设计制作了一本风格独具的读书笔记本，笔记本共365页，代表着1年的365天，每页设计有每天学习的心得体会、经验分享、工作改进的书写版块，配以“今日格言”、“一周经典”、“每月美文”等启迪人生智慧的格言警句、哲理美文，还有与石油相关的计量换算、科普知识等，寓教寓乐，知行合一，深受员工的喜爱。
为了提高员工书写水平，做到文字规范，吴采厂还编印了一套钢笔仿宋体字帖，供员工练字。在新寨、胜利山等几个采油站，我亲眼目睹了员工的工作笔记本，字迹工稳，版面整洁，投射出硬笔书法的魅力。
为了鼓励员工学习，吴采厂长李文明曾经为员工精心挑选了《人生要懂得的哲理》、《把信送给加西亚》、《没有任何借口》、《你在为谁工作》、《快乐工作》、《金口才》、《可以平凡，不能平庸》、《感恩的心》、《主动健康》、《每天学点礼仪》十本书，并深入寨子河、新寨、楼房坪、王沟门、曾岔、薛岔等采油大队，做了多场辅导学习报告，在报告会上，厂长李文明激扬文字，感慨万千，他坦言：“读书也是生产力！吴起采油厂发展到今天，我们应拿什么来回报大家？是优裕的福利？漂亮的房子？还是丰厚的收入？不，还应该给大家做人的道理、生存的本领、非凡的智慧、阳光的心态、健康的身体。精心读好这十本书，是给大家最好的福利。”
是啊，读书是人生最好的福利！这使我不由想起一个动人的细节——在吴采党建工作汇报会上，厂纪委书记刘春生讲到，吴采历年来开展的各类竞赛活动，奖励方式很特别，变传统的物质奖励为“学习奖励”，奖品不是奖金，而是图书、笔记本电脑等学习用品，以及到国内国外考察学习的机会。
在学习形式上，吴起采油厂积极开展“中心组带动学、集中讲课专题学、深入生产现场学、座谈研讨互动学、调查研究分析学、外出考察交流学、专家辅导带着学、脱产培训外出学、读书演讲比赛学、网络教育远程学”等“十学”活动，建立勤学、帮学、述学、评学、考学、展学、督学、促学的“八学”制度，做到有教材、有授课、有笔记、有心得、有考核、有效果的“六有”标准，全厂上下弥漫着一股学习的热潮。
除了组织学习外，吴采厂还积极开展丰富多彩的文化活动，“季季有安排、月月有活动”，历年来，先后举办了职工体操比赛、运动会、书画艺术作品展、征文比赛、演讲比赛等各类活动。2009年，由该厂自编、自导、自演的大型陕北信天游歌舞剧《山丹丹》一举登上了国家大剧院的舞台，开创了首家由企业组织的艺术团被搬上中国国家大剧院舞台的先河，获得陕西省第五届文化艺术节一等奖。2010年，在原油年产量突破200万吨庆祝活动中，吴采长成功举办了大型文艺晚会《红绿黑的交响》，由该厂创作的《清正廉洁歌》被国家预防腐败局征用为反腐倡廉公益广告歌曲。2011年，成功举办了“庆元旦、比读书、谈心得”演讲比赛、庆“五·一”、迎“五·四”首届职工文艺调演、庆祝建党90周年党史知识竞赛和唱红歌等一系列活动，丰富了职工的业余文化生活。
○ 生态文化
吴起采油厂地处全国退耕还林面积最大的吴起县，地处“国家生态示范县”
内，在破解石油开发与环境保护难题中，自始至终站在发展战略的高度，不以破坏环境为代价换取眼前利益，提出了石油开发与环境保护并众的原则，在油田开发中的生产道路、井位选择尽量避开退耕还林地块和水源保护区，并积极开展生态油田建设、清洁文明井场建设、文明油区、花园式井站等活动，自2005年以来，吴采累计投入资金逾6000万元，对所有油田开发中造成的环境破坏进行集中治理，营造出人人关注环境、人人为环保做贡献的良好氛围。
在吴起境内，我发现一道奇异的风景：别处的采油机都是红色的，唯有吴起境内的采油机是迷彩色，与草木一色，同山川共绿，这一道道奇异的风景，折射出天人合一、人与自然和谐共存的幽幽的绿色环保的现代文明之光。
此外，诸如科技文化（数字油田）、民生文化、艺术文化（诸如文学、摄影、书画、舞蹈等）有待进一步总结。
一粒沙中可以洞见世界，一滴水中可以折射太阳。以上四点，虽不能囊尽吴采企业文化的全部，但从笔者撷取的这一粒粒沙中、一滴滴水里，可以折射出吴采乃至延长油田企业文化的风采。
国与国之间的竞争，首先是文化，其次是经济，最后才是军事。
大国决战岂止在战场？文化竞争，这预言的号角已经吹响!
从吴起采油厂，我已经看到了中国企业希望的曙光，依稀听到了那一如黄土地上的信天游般粗犷而辽远的回声。
是的，那是文化的回声。随着岁月的流逝，任何资源都将一一枯竭，唯有文化是不朽的，它将薪火相传、绵延亘古！ （责任编辑 李铂岩）
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