工会作为企业与员工之间的纽带，时刻肩负着维护员工权益、争取员工福利的责任和义务。作为省属国有钢铁企业，恰逢国家重装推出“2025中国制造”的宏景目标，在全国钢铁行业跌宕起伏的大趋势下，企业工会转变职能、打造全新型的服务工会就显得迫在眉睫，然而在新形势下，如何进一步加快推进工会的职能转型，如何将企业利益与员工权益有机结合，如何在提升员工精神动力、构建和谐企业方面发挥更加积极的作用。
      工会要发挥职能，就必须将重点工作与经营发展、经营指标、战略目标等相结合，一方面要充分发挥好参与、建设职能，另一方面要做好维护职能，积极倾听职工心声，发挥企业与员工的桥梁纽带的作用，还要积极鼓励岗位技术革新与小技小改、深入开展劳动竞赛活动，要把广大员工引导到为钢铁企业降本增效、实现高质量发展的方向上来,在推动企业不断发展的同时,新形势下的工会工作还要创新工作方法、丰富工作载体、搞活工作内容，要脱离原来固化的工作模式和思维，要眼睛向内寻找差距和问题，眼睛向外寻标杆，学先进，加强自身能力建设，苦练内功，通过多种渠道，实现转型升级，发挥工会“娘家人”作用,当好职工贴心人。（陕钢集团汉钢公司   丁虎斌）