本网讯 最近，中国铁建二十局一公司渭南基地全体员工高高兴兴地领到了公司2010年度“劳动竞赛奖”。

去年，该基地根据公司劳动竞赛安排，结合基地工作实际，把所担负的办理公司经营保函与公证、车辆（机械）证照收集与送审、退休（养）职工管理与信访、后勤管理与服务、战备武装、计划生育等八十多项常态化任务以责任合同的方式，分解落实到了每一名员工，并明确了工作要求、工作标准和相关责任。在此基础上，精心策划和组织，大力开展“五比五看一创建”劳动竞赛活动，每周一讲评、每月一考核、每季一总结，表扬鼓励先进，批评鞭策后进，极大地调动了全体员工的工作积极性，大家你追我赶，竞赛热潮不断涌现，有效促进了各项任务的圆满完成，在年底的公司考核评比中，被评为“劳动竞赛优胜单位”，获“劳动竞赛奖”三万元。

奖金到账后，为了分配好，使其成为今年“劳动竞赛”的“助推剂”和“加油站”，公司副总经济师兼渭南基地主任龙跃泉十分重视，多次与“班子”成员沟通，统一意见后，指定党委副书记张万超专门负责进行分配。张副书记根据主管领导意图，制定出在每位员工均有一份“基础奖”的基础上，以去年劳动竞赛中划分的若干个竞赛小组为基本分配单元，根据各竞赛小组所担负任务轻重，分配剩余奖金，再由各竞赛小组进行评比表彰分配的方案，交“班子”审议后，组织了实施。这样，既兼顾了一般，又突出了重点，真正评出了团结，评出了激情，评出了干劲，领导满意，员工高兴，上下心齐气顺，大家领“劳动竞赛奖”的那个兴奋劲儿就别提了，纷纷表示，一定要进一步加强责任心，提高执行力，鼓干劲，争上游，扎扎实实做好今年四季度的各项工作，为公司顺利完成“40150”生产经营目标当好后勤、多做贡献，力争年底公司考核评比时再获先进。

（李春发报道）