当好安全示范岗奋斗青春正当时

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2023-06-29 09:04:56 286次点击发布者：邢璐字体：【大中小】

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机械加工厂精加工班是一个充满朝气与活力的青年班组。班组现有员工44名，35岁以下青年31名，占班组总人数的70%，是一个年轻化、知识化、专业化的高素质技能型生产班组。

精加工班始终把安全生产放在第一位，制定安全生产细则，积极开展安全技能培训，用关怀教导提升安全意识，为分厂全年安全生产无事故做出了积极贡献。该班组被评为2022年度庆华公司“青年安全生产示范岗”荣誉称号。

完善岗位职责夯实安全责任

精加工班严格落实各类安全规章制度，强化管理、狠抓落实。班组长带领班组成员积极讨论，完善修订机床、砂轮、三坐标测量仪等设备的安全操作规程，减少安全隐患。

坚持把青年安全生产示范岗的工作要求与班组制度建设相结合，制定了详细的考核管理制度，强化层级管理，落实岗位责任，责任到人，严格做到一级对一级负责，一级对一级考核。

积极开展岗位风险辨识，自查自改。为确保全年安全生产目标的顺利实现，签订安全生产责任书，明确责任、各司其职、密切合作。在工作中认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格按照操作规程和作业指导书进行岗位操作。

开展安全培训强化安全意识

精加工班始终把强化全员安全学习作为重中之重，将安全意识牢牢扎根在每名班组成员的心中。随着分厂设备的不断升级，加工的产品越来越精密、复杂，这就要求每一位成员不仅要有高超的技能操作水平，还要牢固树立安全生产意识。

班组定期开展安全生产学习教育活动，不断增强岗位员工安全生产意识。将安全警示标志、禁令标牌等张贴在机床醒目位置，对地面磨损老旧的安全通道标线进行逐一修复，并喷涂醒目的警示标语，对工具柜、铁屑车等都统一定制。

深入开展具有针对性和实效性的主题活动，每周根据实际情况召开专题会议，总结排查和治理的安全隐患情况，落实布置安全生产工作，并做好班组安全资料记录、整理，做到有据可查，便于总结经验教训。

不定期开展安全生产知识竞赛、应急演练、岗位风险辨识等安全教育活动，让每位员工能查漏补缺，及时了解自身的不足并加以改正。

勇攀创新高峰消除安全隐患

精加工班是一个“年轻的班组”，年轻就是要有活力，要有想象力，要有创造力。为了激发青年员工的安全生产积极性，班组积极开展青年技能培训教育、岗位技能大赛、钻头刃磨大赛等活动，激发班组成员勇于挑战、敢于创新的青春活力，形成团结友爱、互帮互助、共同奋进的和谐氛围。

同时也鼓励青年员工积极参加“QC”创新攻关小组，对生产、安全方面问题提出合理化建议，有效排查整治安全生产隐患。

几年来，通过开展“青年安全生产示范岗”的创建活动，班组成员的技能水平、理论水平、政治素养以及思想道德水平都有了质的飞跃。青年安全生产示范岗这一殊荣将伴随每位班组成员不断成长、进步，这也是班组成员为企业发展贡献青春力量的不竭动力。

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