蒲白实业公司召开2020年度中层管理干部考核大会

蒲白实业公司召开2020年度中层管理干部考核大会

2021-01-07 17:16:08    261次点击               发布者:李红艳

分享到:


 
为进一步加强干部队伍建设,强化干部责任担当,提高干部履职能力,1月7日上午,蒲白实业公司召开了2020年度中层管理干部考核大会,公司领导、机关全体科长、基层各部门主要负责人共20人参加了大会。
会上,17名述职人员围绕年度目标责任完成情况、党风廉政建设责任制落实情况、年度工作亮点、工作中存在的不足和下一步工作思路及打算等方面逐一进行述职,对个人2020年度工作进行了全面深入的总结回顾。公司相关领导根据述职情况,结合年度工作表现,对述职人员取得的成绩给予了肯定,同时提出了下一阶段的改进意见。述职结束后,对全体中层干部职工进行了测评打分,并推荐了后备干部。同时,该公司领导还与基层各部门主要负责人签订了《安全目标责任书》《经营目标考核责任书》。
最后,张鸿滨作了总结讲话。他指出,一年来,面对新冠肺炎疫情影响和各种困难挑战,在矿业公司党委的正确领导下,公司全体干部职工坚定信心,攻坚克难,抓经营、促管理、提效益,全面完成了矿业公司各项考核指标,这些成绩的取得离不开大家的辛勤付出,默默奉献。他强调,2021年,我们要清醒的认识到所面临的挑战和机遇,全体领导干部要保持一往无前的奋斗姿态,锐意进取,埋头苦干,主动作为,扎实工作,为公司高质量发展贡献新的更大的力量。一是安全工作不松懈。特别是基层各部门要结合实际制定方案,做好食品安全、保卫安全,把安全工作抓细抓实。二是坚持常态化荐学。通过荐学引导广大干部职工写文章、悟原理,形成定期学习、广泛学习的良好氛围,在学习中提升干部的素养。三是要不断加强管理。物业部、保安部、印刷厂要加强与服务方的沟通,进一步提升服务水平。四是要宣传再上台阶。各部门要围绕重点工作,重大成效及特色亮点,深挖宣传报道,塑造公司发展良好形象。(李红艳)
 
上一篇