天府新区项目联合党支部2020年“党旗飘扬党徽闪光”行动助力项目提速增效

天府新区项目联合党支部2020年“党旗飘扬党徽闪光”行动助力项目提速增效

2021-07-17 10:55:02    3950次点击               发布者:剑虹       字体:【

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天府新区项目联合党支部2020年“党旗飘扬党徽闪光”行动助力项目提速增效

       天府新区项目2020年除科创园项目是新开项目外、拨改租、中冶天府大厦、川大、蒲江孔雀城项目均处于收尾阶段、富润项目2020年尚未正式动土,处于等待阶段。相对来讲科创园项目是天府新区的重点、也是集团公司的重点项目。党支部把围绕项目施工作为工作重点,坚持党建引领,以“党旗飘扬、党徽闪光”行动为抓手,充分发挥支部战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用,为天府新区项目建设助力加油。


       1、筑牢阵地,让党旗飘起来
       在党建活动中抓亮点、抓融合、抓创新与项目同频共振。项目联合党支部不断调整工作思路,特别是针对项目经理部施工生产任务重、要求高、时间紧的特点,针对项目工程常见的质量通病组织开展以“掌握先进技术、助推项目发展”为主题的现场技术培训;围绕安全管理开展以“党员服务队助力、青年安全岗守护,筑牢复工复产安全屏障” 为主题的党日活动;在科创园项目劳动竞赛中,党支部创新地将党员责任区与劳动竞赛相结合,以“三抓四比两促进”深化劳动竞赛,取得良好成绩,被集团公司评为市政项目劳动竞赛第一名。
项目联合党支部结合项目工程的特点,积极探索党员发挥先锋模范作用的结合点,行之有效地以党建促创新,以党建促发展。一是将党建工作与质量技术工作有效融合。党支部牵头成立的项目技术攻关小组,共产党员、科创园项目总工周兴平同志带领项目员工积极开展技术攻关活动,解决项目新技术应用与新材料使用中出现的大量问题,形成的工法、专利受到集团的高度重视,多家单位前来观摩和学习交流,被同事亲切地称为“老黄牛”。二是将党建工作与安全管理工作相融合。项目支部书记与项目安全总监紧密配合,通过开展党建+系列活动等方式,积极参与项目安全管理,开展安全教育培训、共同组织防汛、消防、应急处置等演训演练活动,组织民工党员和安全员开展服务和培训活动,筑牢项目施工生产的安全屏障。三是结合项目攻坚任务助推项目实现目标。项目联合党支部在项目面临攻坚任务的关键节点上,想项目所想、急工程所急,组织党员突击队、青年突击队和工人先锋队冲上一线攻坚克难、共促发展。科学城项目去年在遇到成都天府新区强降雨的困难时刻,党员突击队冲在前面,冒雨抗洪排险,党旗插在防汛抢险的工地上,团员青年来了、项目管理人员来了、民工兄弟们也来了,整个项目工地在党旗的引领下,积极投身攻坚任务,及时排除了险情,避免了更大的损失。


       2、冲锋在前,让党徽亮起来
       成都天府新区中字头企业云集,展现中国中冶的责任担当是项目党组织义不容辞的责任。项目联合党支部始终把强化党员政治责任、坚持正确政治方向、自觉遵守政治纪律作为头等大事来抓,影响带动项目员工自觉维护央企的良好形象。一是开展地企联建、党建共建活动。党支部积极与驻地党组织开展联建共建活动,在疫情防控中派出党员支援服务队参与联防联控;聘请地方政府部门领导为党支部联建指导员;支部所辖项目与包括街道、业主、监理单位在内的党员组建联合党支部两个,通过联建共建展示国企风采,彰显央企担当。二是服务地方急难险重任务。去年8月,科创园项目接到籍田街道求援电话后,党支部连夜组织了突击队、服务队50名队员开赴籍田中学、新华路、市场街、南街、上北街等街道开展救援保通工作,从早上6点集结到夜里10点结束,恢复了道路畅通,为驻地人民群众的出行与生命财产安全提供了保障。三是将联建共建打造成品牌。近年来,项目联合党支部着力打造地企联建、党建共建特色品牌,已先后与驻地社区、行业主管部门、业主单位及相邻驻地单位建立了联建共建关系,促进了地企双方资源互享、优势互补、共建共赢,为各项工作顺利推进和项目建设提供了有力支撑,党支部收到大量赞誉和锦旗、表扬信。


       3、担当作为,让党员动起来
       党支部以项目党员队伍建设带动项目人才队伍建设,在打造“一核主力”和川渝核心市场的核心力量上发力。一是将“学习型党组织”与“学习型项目部”建设结合起来,抓学习、强思想。项目党支部通过“三会一课”抓党员队伍的政治理论学习、项目部成立学习兴趣小组抓技术培训和业务知识的学习,支部与项目共同开展“人人都是讲师”活动,每周一次的员工讲堂让项目上员工人人备课人人讲,极大地调动了员工的学习积极性。二是将党员教育融入员工学习培训,抓制度、促落实。支部与项目共同建立科学严谨的员工培训体系,采用目标式培训方式,将学习“软任务”变成“硬约束”。在公司党委行政的关心支持下,党员学习活动场所建设和设施不断完善,各类培训教育每周不断,从技能、管理、兴趣等多方面开展教育培训,党员和员工参训率达到100%。三是共同开展激励引导,抓作风促养成。把党员培养成骨干、把骨干培养成党员,支部与项目共同努力,把消除安于现状的、不思进取的员工作为目标,以学习开阔视野,以学习强化技能,针对问题员工谈心谈话、不让一个掉队的做法,使项目全体员工以更加饱满的激情与斗志投身到各项工作中,为项目发展做出新的更大的贡献。


       2021年,我们将调整党员突击队、党员责任区、党员服务队的组成,重新设立党员先锋岗,并重点打造富润项目为党员先锋项目。明确目标,释放激情,进一步深化“党旗飘扬党徽闪光”行动。
 

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