近年来，秦源招标公司团委深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实团的十八大和上级团组织工作部署，按照公司党委和上级团委要求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，进一步聚焦主责主业，夯实基层基础，服务中心大局，打造青年品牌，奋力在企业高质量发展中谱写开拓进取、奋发有为的青春篇章。

以学习领航让青年的思想“强”起来

依托党史学习教育，全面提升青年团员的活跃度和覆盖面，持续深化“青年大学习”行动，构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系。以上率下抓好“导学”，领导带头，依托党委中心组学习活动、主题宣讲等活动载体，学习党的十九大精神及党史知识，开展生动活泼、深入有效的主题宣传教育活动；谋划全局布局“讲学”，面向青年群体宣讲党史，开展“我想对党说”、微党课、微诵读等活动，引导团员青年学习好、宣传好、阐释好习近平新时代中国特色社会主义思想；求真务实把握“研学”，开展主题研讨交流，通过将劳模、最美员工“引进来”，对标对表，研讨交流，同时找准“比学”切入点，组织青年向典型模范学习，积极选树“季度之星”等青年典型，营造“比学赶超”良好氛围；强化“践学”，动员广大青年在践行文明新风的行动中提升素养，组织广大青年参加公益活动派送、儿童福利院爱心帮扶活动等，不断提升青年文明素养。统筹兼顾，明确“督学”。加强对“青年大学习”的督导考核，充分发挥考核的督促引导作用，动员全体青年职工参加“应知必会”竞赛活动，每季度发布学习强国积分排名等，引导广大青年读原文、悟原理的同时，加强对马克思主义的实践化的阐释，真正成为影响青年思想观念、帮助青年解决问题的理论武器。

以实践引领让青年的行动“活”起来

以围绕中心、服务大局为工作主线，深化青年核心价值观，引领青年融入到立足岗位、攻坚克难、践行担当的具体行动中，始终做到不忘初心跟党走，建功立业新时代。以责任担当诠释“永葆初心”的青年精神：助力开展志愿服务活动，组织策划“鞋盒礼物”配送活动、“心心特殊儿童”关爱活动、“心向暖阳”福利院儿童送温暖活动，并组织成立“战疫”志愿者服务队，引导人人成为志愿者、时时成为志愿者；以创新开拓诠释勇于突破的青年精神，积极开展“互检互促”活动、对标对表活动，并创新性提出“两步法”开标，全程参与“十四运”方阵排练等，展示了秦源青年积极向上的良好风貌。以刚强硬气的诠释“正本清源”的青年精神：坚持学用结合，用先进的思想指导青年实际工作，书写岗位廉洁风险防控书，撰写廉洁感悟，制作廉洁作品，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，修剪杂念，摒弃陋习，发挥“自我革命无休止”的坚韧品格，比对标杆水准，提素养、改作风、优服务，正派和硬气的青年精神来引领企业发展改革新作风。

以结对帮带让青年的工作“兴”起来

在日常工作中“传”。按照“一对一”“一对多”的“以老带新”方式，通过下任务、压担子、提要求，在本职岗位上进行实践锻炼。在思想教育中“帮”。通过集体座谈、个人交流等多形式、多层面的谈心，了解青年职工所思、所想、所盼，并帮助解决工作生活中的实际困难，为青年职工建立工作信心、提供精神动力。在共事处事中“带”。制定“青蓝工程”活动责任清单和任务清单，新老职工围绕各自的责任和任务，制定工作计划，逐项进行落实，通过党课培训、业务指导、经验交流等形式，进行经验传授和理论指导教育引导青年职工不断加强道德修养，提升能力水平。同时制定量化考核办法，准确评价帮带效果，确保“传帮带”活动有时间、有内容、有步骤、有质量开展。