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本网讯 2011年，中铁20局1公司渭南基地党委根据集团公司和公司主题教育安排，结合基地实际，扎扎实实开展“加强责任心，提高执行力”主题教育活动，取得了显著效果。
该基地担负着办理公司经营保函与公证、车辆（机械）证照收集与送审、退休（养）员工管理与信访、小区管理与后勤服务、西北片突发事故协助处理与善后、与驻地政府各种联系与办理相关业务、战备武装、计划生育、困难员工救助摸底报批等八十多项常态化工作。2011年，基地党委根据上级关于进一步搞好“加强责任心，提高执行力”主题教育活动安排，结合公司面临的新形势、新任务、新要求和基地工作实际，在认真总结往年教育经验的基础上，围绕主题教育内容，扎扎实实开展了一系列教育活动：一是深入搞好教育动员。收到上级文件安排后，他们立即召开了全体员工大会，认真学习领会文件精神，深入搞好教育动员。针对极少数员工存在的“往年搞了此项教育，再搞没啥意思”的厌倦情绪，党政主管和分管领导分别进行了深入动员，从不同角度，运用生动鲜活实例，深入浅出说明了没有高度的责任心和坚定的执行力任何事情也做不好，再好的企业也会倒闭的道理，列举了极少数基地员工中存在责任心不够强、执行力不够好的种种表现和危害，要求全体员工必须从自身和企业生存发展高度来认识和理解上级关于进一步搞好“加强责任心，提高执行力”主题教育安排意图，理解加强责任心，提高执行力的极端重要性。二是联系实际，查找差距。要求每个员工都要认真对照上级“加强责任心，提高执行力”主题教育安排和要求，回顾总结思想和工作情况，找出自己具体工作中正反两方面的实例，来说明责任心强与不强、执行力坚定与不坚定大不一样的道理，看自己在责任心和执行力方面还存在着哪些差距，怎样改进等。三是在认真总结往年经验基础上，党政主管与员工签订年度目标责任合同。把每名员工的工作范围、工作目标、工作标准、相关责任、奖罚依据、量化考核等内容以合同的形式固定下来，要求员工对合同条款熟记于心，并分别在全体员工大会上宣读和做出承诺，保证严格履行并执行到位。在每周学习例会上，或抽查、或考核、或讲评员工熟记和执行合同情况，表扬好的，批评差的，促进合同条款更好落实。四是结合主题教育内容和“创先争优”活动，大力开展“创岗建区”和“扶弱助困”活动。将基地工作划分为经营保函与公证、车辆（机械）证照收集与送审、退休（养）员工管理与信访、小区管理与后勤服务、与驻地政府各种联系与办理相关业务、绿化环保、战备武装、计划生育等七个责任区，每个责任区都由党员干部负责；将十二名党员工作岗位作为先锋岗，各责任区、先锋岗之间开展比学赶帮超竞赛活动。同时，每名党员负责联系一名基地老弱病残员工作为帮扶对象，开展“扶弱助困”活动，要求党员经常上门与联系对象进行思想交流，千方百计帮助他们解决一些思想和实际困难。五是通过召开党员和女员工座谈会等形式，交流畅谈参加主题教育活动和在工作中如何体现责任心和执行力的经验体会，大家相互学习，相互促进。六是利用各种会议和宣传栏广泛宣传主题教育活动中涌现出来的突出人物和典型事例，推动主题教育活动持续深入开展。基地副主任、共产党员王全义负责办理公司经营保函与公证，他每次接到任务后，不管上班还是下班、星期天还是节假日，也不管任务有多急、时间有多紧、困难有多大，都想方设法按时完成，从未因保函公证办理不及时而影响公司的经营承揽。基地出纳、共产党员林荣家住在离基地较远的市里，但她基本上每天都是提前到岗打扫卫生，做好开展业务准备，为方便群众，中午常常不回家，遇到节假日主动要求值班，满腔热情为小区居民服务。像王全义、林荣这样的同志基地还有许多。宣扬他们的事迹，起到了很好的示范引领作用。
通过扎实系列的主题教育活动，基地员工心理状态、精神面貌、责任感、使命感、荣辱感和执行力比以往任何时候都好，大家爱岗敬业，如临深渊，如履薄冰，立足岗位作贡献，你追我赶争先进，保证了基地各项任务优质高效圆满完成。
（李春发摄影报道）
陕西省渭南市站北路46号
2012.1.6
附：图片4副如下：
基地党委副书记张万超（靠窗排右一）组织大家认真学习上级关于进一步搞好“加强责任心，提高执行力”主题教育文件，结合基地实际安排部署教育意见
公司副总经济师兼渭南基地主任、党委副书记龙跃泉（前一）作教育动员
基地副主任、共产党员王全义负责办理公司经营保函与公证。多年来，只要接到办理任务，不管上班还是下班，不管是星期天还是节假日，也不管任务有多急、时间有多紧、困难有多大，他都想方设法按时完成，从未因保函公证办理不及时
而影响公司经营工作。为大家竖立了榜样
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