本网讯 日前，法士特集团公司利用高温假期间，组织2008年度公司级标兵和标兵班组代表一行30多人赴法国、德国、意大利等欧洲七国旅游。最值得关注的是，在这批出国旅游人员中间，其中有一部分人是企业的短期合同工。
    多年来，法士特始终坚持“以人为本、人才兴企”的发展战略，在加大技术人才引进和技能员工培养力度的同时，还积极吸引周边的下岗职工和失业人员，并为他们提供了和企业正式员工一样的工作岗位和同等的薪酬待遇，极大地激发了广大短期合同工的工作积极性和创造性，他们中的一部分人还成为了企业关键工作岗位的技术骨干。
    据了解，本次出游是法士特继2003年组织公司级标兵和标兵班组代表 “港澳游”、2004年“新马泰游”、2005年和2006年“欧洲五国游”、2007年和2008年 “欧洲七国游”之后的第七次出游，不仅体现了企业在创新发展中，对为企业发展做出突出贡献员工的深切关爱和鼓励，同时也在全体员工中产生了巨大的激励作用。 （杨宝君）