本网讯 近日，陕西澄合二矿有限责任公司为全面推进人才发展战略，激励广大员工解放思想，开拓思路，钻研业务，创造业绩，提高员工队伍素质和业务技能。决定在全公司开展以“四项原则”推行首席员工制度，推进安全生产各项工作科学、稳步有序进行。
“四项原则”即：一是坚持群众性原则，动员广大职工群众积极参与，形成人人争当首席员工的良好氛围，调动和引导员工岗位成才、提升整体素质和操作技能水平，培养高技能人才；二是坚持先进性原则，通过程序把技术业务能力强的员工选树为首席，推出重要岗位、工种优秀技术骨干和拔尖人才成为首席员工，为广大员工树立榜样，发挥示范和引导作用；三是坚持民主性原则，员工广泛参与群众性活动，结合实际，建立严格的选树制度和程序，便于广大员工监督做到公开、公正、透明；四是坚持动态性原则，充分调动广大员工积极性，坚持不搞终身制，建立严格定期评选与考核制度，使首席员工保持先进性，具有发挥榜样与示范作用。全面提升和激励广大员工开拓思路，增强创新意识和钻研业务能力，推进安全生产各项工作科学、稳步有序进行。(王文亮)