本网讯 为了应对世界金融危机对企业发展带来的负面影响，根据陕北矿业公司党政的安排部署，韩家湾煤矿坚持“四步走”，积极开展“三学三创”转变干部作风活动。
为了使活动取得扎实有效的成果，矿党政高度重视，把“学理论、学业务、学先进，创一流工作水平、创一流工作业绩、创一流服务对象” 教育活动作为提升企业管理人员水平，提升企业形象的有力举措，矿党政领导亲自挂帅，按照“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”的总体要求，制定了“四步走”活动方案。第一步为宣传动员，层层召开动员大会，制定下实施方案，开辟宣传专栏，制作宣传标牌，营造活动氛围。第二步为集中学习，以党委中心组为龙头，狠抓机关科室和基层区队班组学习活动的开展，做到学习“内容、时间、考勤、心得、检查、通报”六落实。第三步为查摆整改，按照“自己找、基层提、群众评、上级点”的工作方式，召开专题讨论会，从从业人员的事业心与责任感、工作作风、管理体制机制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住问题实质，找准思想根源，制定整改方案，限期予以解决，将整改提高贯穿于活动的全过程，坚持边学边改、边查边改，在整改中提高，在提高中完善。第四步为建章立制，主要任务是深入整改、建章立制、巩固提高、检查验收。各单位各部门抓住事关全局、事关长远、事关形象等方面的突出问题，从机制和体制上深入分析查找原因，制定有效措施，建立长效机制。活动领导小组办公室将对各单位、各部门开展“三学三创”教育活动情况进行检查和考核，对表现突出的单位和个人将给予表彰奖励。
“四步走”活动将持续开展三个月，重点解决“因循守旧、自我满足、管理不规范、效率不高和发展环境不优”的问题，以各级干部和管理人员思想的大解放、作风的大转变助推企业发展。    (安敏宁  王刊)