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本网讯 今年以来，陕北矿业生产服务分公司推行员工创新激励机制，出台《员工创新奖励实施办法》，取得了良好的效果。
近日，该公司对今年以来申报的30个创新方案组织评审，按照对生产经营影响、技术水平含量、经济效益等进行综合评定，对创新发明进行等级划分，经过创新评审委员会评定，最终审定创新成果18项，奖励金额达13200元。如：井下电器设备检修或故障处理时，维修工将开关把手打在切断电源位置，闭锁挂牌后，防止有人为将开关送电，造成维修工人身触电事故的发生。针对这一情况，技术人员设计出一套开关馈电闭锁装置，即：当维修工将开关把手打在切断电源位置，闭锁后，再用该闭锁装置上M12螺栓将开关闭锁杆固定，穿好¢10mm销轴，并上锁，取下钥匙，防止人为将开关馈电闭锁杆打开，并送电。此项措施在实际应用中效果良好，操作方便，得到了职工的肯定。
此举进一步激励职工创新意识，极大的激发了职工创新热情。
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