本站讯（通讯员 宿艳鹏）3月14日，中铁二十局电气化公司召开了机关职工大会，公司执行董事王志义、党委书记李鲁杰等公司领导及机关在岗的35名职工参加了会议。会议由工会主席马新民主持。
会议上，全体参会人员本着注重绩效、实事求是、客观公正的原则，对公司机关全体工作人员进行量化打分测评，整个考核测评流程严密、细致，确保每位职工都能够行使测评权，有利于客观、公正的体现机关人员的工作绩效，展现了公司公正、公开、公平、民主的优良作风，有力调动了机关职工不断进取、干事创业的积极性。
执行董事、总经理王志义在会上强调，健康、和谐的工作环境需要全体员工的共同努力，要互相欣赏、善待他人、互相支持、善于学习，在愉快的氛围中快乐工作。同时，王总指出，2013年，电气化公司施工任务饱和，机关各部门要加大管控力度，坚决杜绝“广种欠收”现象的出现。面对施工一线人员短缺与企业快速发展的矛盾日益突出的问题，公司拟通过以下几个途径缓解矛盾：一是机关分流。鼓励公司机关人员到施工一线工作。二是督促息工人员上场；三是面向社会招聘对口人才，壮大公司人才队伍。
党委书记李鲁杰指出，机关工作岗位不同，职责不同，要做平和人，胸怀平常心，正确对待人和事，保持良好心态，公平公正地行使好测评权。李书记要求大家要切实提高责任心，要在工作中出业绩，充分认识到项目工作的重要性，团结一心，在公司发展关键时期多行“雪中送炭”之举。
最后，工会主席马新民作了会议总结，并指出2013年公司机关建设必须遵循“正文风、改会风、转作风”的要求。正文风就是公司各类制度、规定、办法等文件的制定要结合公司实际，切实满足企业发展需要，要注重文件的实效性；改会风就是公司各级要按程序组织会议，按规定召开会议，按时按要求参加会议，会议精神及时落实，注重会议效果，不走过场；转作风就是要带头遵守各项规章制度，遵循“抓大不放小”原则，“大”就是生产目标、经营指标等全局性工作，“小”指的是日常事务、基础工作等。公司机关要切实服务基层，服务项目，围着项目转，做给项目看，着力解决实际问题，努力树立公司的新形象、新风气、新面貌。