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“朝省、夕省、朝夕自省；上廉、下廉、上下齐廉”、“想干事是德，会干事是能，多干事是勤，干好事是绩，干净为廉”……在陕西省金万诚置业有限公司，每一名干部办公桌上都摆放着一本“廉政台历”，台历里面的警示语句时时刻刻为干部职工敲响着廉洁从政的警钟。然而，这仅是公司借助文化的力量，扎实推进企业党风廉政建设的一个镜头。
近年来，陕西金万诚置业有限公司积极探索党风廉政建设机制，在全省范围内积极开展“党风廉政大家建”主题活动，强化全员责任意识，将“一岗双责”的责任主体由党员领导干部拓展到全体员工，使公司的党风廉政建设延伸到了最基层，敲响了一线员工廉政警钟，为公司业务人员在全社会树立良好形象打下了坚实的基础，公司的党风廉政建设取得了明显成效。“党风廉政大家建”活动也受到了上级领导的高度评价。
一着不让抓预防
“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。该公司领导班子充分认识到，企业的管理主体是人、客体是人，腐败的载体也是人。因此，以加强教育，从源头上预防和治理腐败为重点，将“一岗双责”的责任主体拓展到全体员工，着力引导广大员工树立“管业务必须管廉政”的岗位责任意识，实现党风廉政建设工作“要我建”为“我要建”的思想意识转变，强化全体员工遵纪守法的自觉性，有效规避廉洁从业风险，才能确保公司年度党风廉政建设责任目标的实现。
为此，陕西省金万诚置业有限公司吹响了“党风廉政大家建”主题活动号角，活动从4月开始至6月中旬结束，共分四个阶段、15项活动，具体内容包括：建立全员“一岗双责”，制定个性化党风廉政建设岗位责任目标，签订党风廉政建设岗位承诺书；制定“加分制”考核办法；结合“反违章”工作，深找“违章点”、“风险源”，运用四级预警机制，对可能引发违纪违法问题的各类违章行为和廉洁从业风险点进行专项治理；开展廉政网校、廉政专刊、宣传专栏以及民主生活会、支部会、班组会等形式多样的廉政警示教育活动；举办“党风廉政建设大家建”知识竞赛，开展“党风廉政、我要建”主题征文活动；对责任目标完成情况开展不定期与定期相结合的考核检查；开展党风廉政建设优秀单位、岗位标兵评比活动；进一步完善党风惩防体系建设，形成具有公司特色的党风廉政建设目标考核差别化的长效管理机制。
制度建设树正气
制度健全和抓好落实是有效防范腐败的重要保证，抓好党风廉政建设责任制，就为生产经营撑起了一把‘保护伞’”。这是公司实施党风廉政建设责任制多年来所得出的体会。
为了把党风廉政建设责任制的要求落实到公司各项管理制度和工作中去，公司领导班子进一步修订调整了廉政责任制的考核内容和考核办法，要求公司全体员工缴纳党风廉政专项风险抵押金，将考核结果与风险抵押金相挂钩。重新制定出台党风廉政考核细则，对基层单位实行“零起点”考核制，将考核办法由原来的扣分机制改为加分机制，对多干者、绩优者加分，充分调动了部门工作的积极性、创造性。此外，为使廉洁文化建设取得实效，针对“国庆、春节”节日期间容易出现的党风廉政问题的特点，公司精心构筑节日廉洁“防火墙”，下发了关于做好节日期间廉洁自律工作的通知，向中层以上干部发送廉政短信，制发《家庭助廉倡议书》，依托其家庭成员、左邻右舍、朋友圈子、部门同事、所在支部等可能接触到的对象，将其八小时以外的活动置于立体和动态监督之下。对拟提拔中层干部，开展“六个一”活动，即：由公司领导班子进行一次廉政谈话；赠送一本廉洁自律书籍，拟提拔中层干部看一部警示教育片；撰写一篇心得体会；签订一份廉政承诺书；进行一次廉政宣誓。
多敲“警示钟”，常吹“廉洁风”。陕西金万诚置业有限公司通过开展“党风廉政大家建”主题活动，增强了员工的“干事干净”意识。广大干部职工把党风廉政记在心中、抓在手上、落实在行动上、体现在措施上，在公司范围内形成学先进、比奉献、创佳绩的氛围，形成廉荣贪耻的良好环境。企业形象焕然一新，员工心畅气顺，工作积极性持续高涨。公司党风廉政建设全年零事故，连续几年在陕西民营建筑企业行风评议及基层站所考评中名列前茅，受到客户群众的良好口碑!
近年来，陕西金万诚置业有限公司积极探索党风廉政建设机制，在全省范围内积极开展“党风廉政大家建”主题活动，强化全员责任意识，将“一岗双责”的责任主体由党员领导干部拓展到全体员工，使公司的党风廉政建设延伸到了最基层，敲响了一线员工廉政警钟，为公司业务人员在全社会树立良好形象打下了坚实的基础，公司的党风廉政建设取得了明显成效。“党风廉政大家建”活动也受到了上级领导的高度评价。
一着不让抓预防
“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。该公司领导班子充分认识到，企业的管理主体是人、客体是人，腐败的载体也是人。因此，以加强教育，从源头上预防和治理腐败为重点，将“一岗双责”的责任主体拓展到全体员工，着力引导广大员工树立“管业务必须管廉政”的岗位责任意识，实现党风廉政建设工作“要我建”为“我要建”的思想意识转变，强化全体员工遵纪守法的自觉性，有效规避廉洁从业风险，才能确保公司年度党风廉政建设责任目标的实现。
为此，陕西省金万诚置业有限公司吹响了“党风廉政大家建”主题活动号角，活动从4月开始至6月中旬结束，共分四个阶段、15项活动，具体内容包括：建立全员“一岗双责”，制定个性化党风廉政建设岗位责任目标，签订党风廉政建设岗位承诺书；制定“加分制”考核办法；结合“反违章”工作，深找“违章点”、“风险源”，运用四级预警机制，对可能引发违纪违法问题的各类违章行为和廉洁从业风险点进行专项治理；开展廉政网校、廉政专刊、宣传专栏以及民主生活会、支部会、班组会等形式多样的廉政警示教育活动；举办“党风廉政建设大家建”知识竞赛，开展“党风廉政、我要建”主题征文活动；对责任目标完成情况开展不定期与定期相结合的考核检查；开展党风廉政建设优秀单位、岗位标兵评比活动；进一步完善党风惩防体系建设，形成具有公司特色的党风廉政建设目标考核差别化的长效管理机制。
制度建设树正气
制度健全和抓好落实是有效防范腐败的重要保证，抓好党风廉政建设责任制，就为生产经营撑起了一把‘保护伞’”。这是公司实施党风廉政建设责任制多年来所得出的体会。
为了把党风廉政建设责任制的要求落实到公司各项管理制度和工作中去，公司领导班子进一步修订调整了廉政责任制的考核内容和考核办法，要求公司全体员工缴纳党风廉政专项风险抵押金，将考核结果与风险抵押金相挂钩。重新制定出台党风廉政考核细则，对基层单位实行“零起点”考核制，将考核办法由原来的扣分机制改为加分机制，对多干者、绩优者加分，充分调动了部门工作的积极性、创造性。此外，为使廉洁文化建设取得实效，针对“国庆、春节”节日期间容易出现的党风廉政问题的特点，公司精心构筑节日廉洁“防火墙”，下发了关于做好节日期间廉洁自律工作的通知，向中层以上干部发送廉政短信，制发《家庭助廉倡议书》，依托其家庭成员、左邻右舍、朋友圈子、部门同事、所在支部等可能接触到的对象，将其八小时以外的活动置于立体和动态监督之下。对拟提拔中层干部，开展“六个一”活动，即：由公司领导班子进行一次廉政谈话；赠送一本廉洁自律书籍，拟提拔中层干部看一部警示教育片；撰写一篇心得体会；签订一份廉政承诺书；进行一次廉政宣誓。
多敲“警示钟”，常吹“廉洁风”。陕西金万诚置业有限公司通过开展“党风廉政大家建”主题活动，增强了员工的“干事干净”意识。广大干部职工把党风廉政记在心中、抓在手上、落实在行动上、体现在措施上，在公司范围内形成学先进、比奉献、创佳绩的氛围，形成廉荣贪耻的良好环境。企业形象焕然一新，员工心畅气顺，工作积极性持续高涨。公司党风廉政建设全年零事故，连续几年在陕西民营建筑企业行风评议及基层站所考评中名列前茅，受到客户群众的良好口碑!
陕西金万诚置业有限公司
作者：金卫平
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