本网讯 陕煤化陕北矿业生产服务分公司强化安全基础管理，注重机制建立，创新管理方法，叫停“三违”罚款，探索出了一条安全管理的新图径。

“三违”警告机制。对职工三违经过一般三违和严重三违认真筛选后，对第一次一般三违的职工进行警告教育，并填写三违记录，由安监管理部门登记备案。

“三违”递进处罚机制。职工一般违章在两次以上的，由安监科按规定进行处罚，管理干部两次以上的黄牌警告，年终累计三次一般三违的给与免职。

“三违”帮教机制。对三违职工开展个人反思、班前会亮相、教育引导、安全知识培训、保证承诺、亲情感化六步走帮教。

“三违” 罚款返还机制。三违职工经考核后，半年内未出现重复违章的，罚款全额返还。

8月7日，23名职工收到“三违”罚款返还金，老工人 赵福海深有感触地说：“违章罚款返还，我还是第一次听说，安全管理告别了以罚代管的岁月，真是越来越具人性化了，今后再违章就说不过去了”。叫停安全罚款，用机制约束职工，用真情感化职工，不仅融洽了干群关系，又促进了安全管理迈上新台阶。（朱艳玲）