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感谢公司多年来的培养，使我从一名技术人员一步步成长为特能集团级科技带头人。作为一名科技带头人，如何履职好单位交给自己的使命和职责，我个人有四点感受。
——专业技术要精。就是必须系统地掌握基础理论和专业知识，具有丰富的专业技术实践经验。能积极主动地把所学到理论和掌握的技能运用到工作实践中，不断更新，不断进取，大胆实践；经常钻研科研生产中出现的技术工艺问题和存在的瓶颈，提出科学的见解和合理可行的解决措施，主动及时解决科研生产过程中所出现的技术工艺问题。
——学术水平要高。就是必须具有深厚的基础理论，广博的专业知识和相关专业知识。学术上有较深的造诣，在公司本专业(研究领域)领域有较高的威望，对本专业的技术领域有深入的、创见性的研究；要善于从书本中学习、在实践中学习、向他人学习，不断学习，不断进取，提升履职能力；能积极探索火工技术领域，对工作中取得的成绩和失败以及分析、解决问题的方法和思路能进行认真的总结归纳，撰写发表具有较高学术价值或产生显著的社会(经济)效益的学术论文或专期，学术水平在公司内外同行中处于领先地位，能被同行所公认。
——创新能力要强。就是必须及时了解、关注和掌握火工品及相关专业发展前沿的技术状况，广泛收集各类信息。能分析所从事专业国内外发展趋势，能创造性地解决本专业重大的、关键的科技技术问题，具有指导和主持完成科研和工程设计项目的能力；能根据科研项目的特点、难点，进行多次论证，在敢于运用科学的态度，加大技术方案的技术含量，采用新技术、新工艺和新材料，通过学习和吸收火工品和其它相关技术领域的最新发展技术，不断加深对火工品的认识，充实设计思想提高技术水平；能对公司技术发展和规模发展起到重要作用，取得显著的经济效益和社会效益。
——传帮带工作要做好。就是要充分发挥科技带头人模范作用，带动新员工和年青员工的工作积极性。能引领青年技术人员快速专业成长；发挥好学科带头人辐射作用，主动对接培养青年技术人员，重点培养对本职工作的事业心和责任感、执行力和团队协作精神、进取理念等，高标准，严要求，发挥好导师作用，使他们在实践中锻炼成长，同时也要在传帮带过程中不断地给自己充电，不断拓宽自己的知识面，以更好地适应传帮带工作。
（通讯员 赵文虎）
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