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随着企业“四不伤害月”活动的不断推进，近期，陕钢集团龙钢公司能源检计量中心团总支以全面提高青年职工安全素质和夯实青年安全工作基础为目标，以“两抓一推”为重点，全面提升青年安全监督岗管理水平，充分发挥青工安全“哨兵”作用。
紧抓教育培训，营造浓郁氛围。结合“四不伤害月”活动，深入开展安全专题宣传教育、事故案例分析会、“知识问答”、班前班后安全培训、安全文化栏等活动，扎实开展“每日一题、每周一课、每月一评”活动，不断提高青工的安全意识和文化素养，并按照“干什么、会什么、学什么、懂什么”的要求，重点培养青工发现问题、分析问题、解决问题的能力，实现由“应知应会”向“必知必会”转变，切实把广大青工的思想和行动统一到安全工作重心上来，形成“聚全力保安全、众志成城促发展”的文化氛围。
牢抓现场管理，提升督查效果。在不断完善青安岗员工作机制的同时，最大限度地发挥青安岗职工现场抓安全的积极性和主动性，以“联岗检查”和“岗位突击”为切入点，做到岗上监督和岗下预防相结合，重点加大对户外检修作业的薄弱环节、薄弱地点、薄弱人物的排查，切实加强“青字号”安全防线。在检查形式上，按照“谁检查、谁负责、谁落实”的原则，严格隐患排查、问题整改、复查验收工作程序，确保安全督查效果突显。
深推队伍建设，提高工作实效。将加强青安岗组织建设和管理作为一项重要的任务来抓，坚持“跟在现场、贴近一线”的组织建设思路，合理配置青安岗职工。以“精干、高效、实用”的原则，把有一定生产实践经验、熟悉安全规程、责任心强的青工选配到青工队伍中来，形成了全方位的青安岗组织网络，并严格坚持岗员上岗、情况汇报、事故分析、培训考核等有效的工作制度，全面筑牢青工安全防线。
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