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6月19日下午，陕建一建集团第四公司会议室召开了杨凌富海工业园东片区C5、C6、C7厂房工程(二标段）工程项目经理竞聘会，第四公司领导班子成员、各科室负责人、各项目项目经理及部分管理人员共计22人参加会议。
此次竞聘会从6月初开始，该公司对该项目竞聘会进行了广泛的宣传，鼓励所有有资格人员参加竞聘，通过初步筛选，最终确定5人进入演讲和答辩环节。参加竞聘的5人能积极联系经营预算科，对项目进行成本测算，分析盈亏点。经过精心准备，6月19日下午，竞聘人纷纷上台发表竞聘演讲，分别对个人基本情况和业绩、自身优势和劣势、项目成本分析与控制措施、保证措施、目标承诺、上缴股金情况六个方面进行了阐述，评委对竞聘内容提问和点评，现场答辩异常激烈，掀起会场高潮。
自2016年以来该公司所有新开工项目均通过竞聘形式选聘项目经理，在公司内部营造了平等、公开、阳光的选人用人机制，使一大批有实力、有想法的青年员工走上讲台，展示自己的才华，透露自己对项目管理的想法，使企业蓬发出勃勃生机。（芦琰）
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