新时代，各行各业的发展之路变得越来越艰难，在激烈的竞争和国企供给侧改革的大环境下，我们的企业面临着更加严峻的挑战，但往往这种挑战里蕴藏着巨大的机遇，真正可畏是挑战与机遇并存。如何成功赢得挑战从而抓住机遇，让企业的道路越走越平坦，这就给企业提出了更高的要求。企业只有适应时代要求，加快转型升级的节奏，尽快步入高质量发展的快车道，才能紧跟时代的步伐，否则，就会被历史的车轮碾压，遗忘在过去。走好这条路，关键的因素是人，确切的说来是人才，而人才往往是需要企业锻炼与培养的。 
      企业以人为本，企业里的每个人都提高了、进步了、成长了、成才了，企业也就壮大了，企业的发展最终成就的终究还是企业里的每一个成员，今年以来，企业组织了大量的培训，作为我个人来讲，很荣幸参加了企业组织的青年干部培训班，收获颇丰且触动深远，我工作了将近十年的时间，这期间自己也会主动去学习知识，但是总觉得是支离破碎的，缺乏持续前进的能量，久而久之对工作的激情慢慢下降了，没有了刚走出校园时的那股干劲，不管是工作还是生活里都积累了一些疑惑，可以说正处在徘徊和困顿之际。此次系统的培训，让我重拾起了内心深处的渴望，对未来充满了信心，不仅提升了我的思想境界，而且对自己有了全新的评估与认识，未来如何更好的开展工作，如何去突破现在的瓶颈，有了很清晰的方向，又感觉充满了能量，比刚走出校园的时候更有期待与信念，迫不及待地去学以致用，遇见更好的自己。 
      古语有云，师者所以传道授业解惑也，企业把我们送出来培训，可以说用心良苦，我们每一个人都是带着问题来学习的，得到了自己想要的答案，都有了各自的收获，我们都逐渐解开了心中的疑惑，每个人通过培训应该都取得了进步，可以说为企业今后的快速发展注入了更多的活力，为企业高质量发展做好了人力资源准备，培训就像催化剂一样，激发出了我们更大的潜能，指引我们努力成长并成才，这必将助推企业勇立潮头。 
      通过培训这个催化剂的良好反应，丰富了我们的知识储备，提高了工作能力，而这个能力将会伴随一生，但我们要认识到这个催化剂只能起到一时的作用，因为培训是一时的，催化剂总有失效的时候，我们不可能通过一时培训而获得无限的催化剂，这就要求我们养成终生学习的习惯，让这个催化剂一直发挥作用，保持永久续航的动力，为企业高质量发展注入源源不断的正能量。 （陕钢集团汉钢公司  李翔）