陕钢集团汉钢公司以“三制”为抓手 促管理创效益

陕钢集团汉钢公司以“三制”为抓手 促管理创效益

2019-07-14 22:17:17    3334次点击               发布者:风一样自由       字体:【

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      2019年上半年,按照陕钢集团统一部署,汉钢公司积极探索推进纪检监察“三制”工作,坚持以问题导向,紧盯关键环节,查漏洞、找原因、促整改,发挥了纪检监察监督工作效能,促进了企业经营管理水平有效提升。
      强化统筹协调,紧盯责任落实,重点解决“谁来干、干什么”的问题
      完善机构,夯实责任。在公司机构调整后,按照组织程序成立了各基层单位纪委、纪委委员,完善了各单位派驻纪检监察员队伍,指导各基层单位纪委书记、纪检监察员重新梳理工作职权,形成了责任清单。同时,定期召开纪检工作例会,每月进行履职考评和工作检查,有效夯实了责任落实。
      统筹规划,抓早抓细。年初,公司修订完善了《党风廉政建设百分制考核细则》《纪检监察员量化考核细则》,制定下发了2019年《纪委工作要点》《“三制”工作实施方案》等文件,基层纪委也制定了“三制”工作实施方案,逐级召开了党风廉政建设工作会,明确了重点工作和各项要求。
      创新工作方式,紧盯源头揪错,重点解决“如何干、怎样干”的问题
       坚持问题导向,纵向到底查原因。在开展废钢、原燃辅料专项复核时,复核组主要以现场物料质量问题为突破口,从检斤计量、现场取样、验收、票据、结算等环节全流程进行跟踪验证,确保了一条线查到底。
       坚持源头把控,源头监督保质量。在发现原燃辅料质量问题后,一方面,要求技术质量管理部、计量检验中心、供销部、保卫部内保监督及供应商共同对该批矿粉进行留样复测;另一方面,联合供销部、计量检验中心相关人员共同前往精矿粉生产现场跟踪监督,调研矿粉质量,采样比对分析,并对供应商提出了严格要求,提升了精矿粉供货质量。
       各方联动协作,紧盯关键环节,重点解决“干不干得好”的问题
      上下联动协作,充分发挥派驻监督的“探头”作用。派驻人员在抓好日常监督教育的同时,积极配合公司纪委狠抓专项治理、警示教育、案件查办等各项工作。上半年,常态化组织党风廉政建设工作会议61次,党风廉政宣传教育164次,警示教育谈话189人次,日常工作检查235项,确保监督检查实现了全覆盖、无死角。
       拓宽监督领域,充分发挥内保监督的“慧眼”作用。公司内保监督在开展原燃辅料巡查、领导干部履职监督检查的同时,扎实开展了为期6个月的安全环保专项稽查行动,深入一线查隐患、查违章、查履职,目前每月发现的安全环保问题较元月份减少了50%,有效促进了安全环保管理水平。累计开展各类巡查3033次,发现和整改问题1682项,跟踪处理废钢质量异常59车,创效221.06万元。
       紧盯关键环节,充分发挥经营复核的“利剑”作用。公司各级纪委采取查制度、查流程、查数据、查履职等多种方式,围绕零星物资采购、工程项目建设、大宗原燃辅料进购等关键环节定期进行复核,同时建立了“三制”工作台账,对发现问题逐项整改。上半年,公司纪委开展专项复核2项,基层纪委开展复核22项,发现各类问题63项,提出整改建议60条,甄别原燃辅料作弊1起,废钢异常情况4起,累计创效达184.88万元。(陕钢集团汉钢公司纪检监察室   邢国权)
 

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