（建庄矿业：樊帆 杜延龙）“我们开展对标，绝不是走走过场、搞搞宣传，而是要实实在在学到东西，然后，对照目标、检视问题、立学立改，切实让我们的作风硬起来，让我们的队伍强起来......”
今年以来，为奋力打造过硬保卫团队，焕发矿区治安保卫新气象，建庄保卫队不断深化管理提素质、严格内部奖惩生斗志、积极组织对标长精神，保卫队管理局面焕然一新，各项工作取得新的成效。
严格训练，让团队素质强起来
“打铁必须自身硬”，作为维护矿区治安保卫和准军事化管理的责任单位，保卫队将自身素质提升作为新一年第一奋斗目标。坚持做好每日晨练不懈怠，严格内部训练管理制度落实执行。对晨练过程中出现的迟到、早退，训练不认真等情况，在直接予以处罚的基础上，纳入内部考核。同时，对照救护大队训练规范标准，提升训练强度，切实让训练工作严起来，素质硬起来，提升应对一切紧急情况的应变能力和处置水平。
标准内务，让良好习惯养起来
“出门看队列，进门看内务”。为促使保卫队员养成良好生活习惯，在潜移默化的个人约束中，努力克服惰性，塑建雷厉风行的军人作风，保卫队借鉴军队内务整理，从宿舍清洁程度、被褥叠放、宿舍内部物品摆放等方面提出严格要求，并安排检查组每天进行督导，队员宿舍之间组织评比、相互学习，促进内务整理工作提升。同时，将内务工作推及到办公室，专人负责卫生清洁整理，通过树立良好生活习惯，打造过硬工作作风。
行为治理，让文明矿风树起来
“没有文明的继承和发展，就没有中国梦的实现”。为深入贯彻习近平总书记关于文明建设的指示，保卫队认真落实矿区不文明行为治理责任。加大矿区巡逻频度和执纪力度，全面杜绝公共场所抽烟、乱扔垃圾、毁坏花草和公物等行为；安排在早、中、晚职工上下班较为集中的时间段，按照准军事化管理要求对职工列队行走、文明习惯等进行规范；组织对职工酗酒、宿舍打牌及其他违反矿区公约的行为等进行突击检查，让企业文明建设与高质量发展一路同行。