党风廉政建设作为国企独特的政治优势，对企业持续健康发展具有十分重要的意义。上半年，蒲白建庄矿业公司坚持挺纪在前，聚焦“八项规定”，运用“四种形态”，把牢党员干部责任落实和作风转变，不断推进党风廉政建设纵深发展。
      抓牢责任落实。上半年，该公司组织召开了党风廉政建设工作会，明确了全年目标方向，明确了班子、支部责任，促进了工作有序开展；按期完成了“两个责任”台账，班子成员如实填写了“两个责任”手册，促进“一岗双责”有效落实；制定了《疫情防控工作督查通知》《效能监察工作计划》《领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治方案》，通过层层压实责任，抓牢各个环节，促进监督责任有效落实。
      抓牢廉政建设。上半年，该公司紧抓元旦春节、清明端午等重要节点，认真传达上级纪委通知，开展廉洁提醒，发送廉洁短信，做好纠正“四风”工作；充分发挥内部宣传媒体作用，采取“线上、线下”宣教结合的方式，不断强化党风廉政教育；针对廉政文化建设，制定精品建设方案，开展廉洁作品、廉洁家风征集，更换廉洁牌板，梳理廉政制度、纪律，廉政文化建设氛围日渐浓厚。
       抓牢作风转变。上半年，该公司对十九大以来工程建设项目和工程建设涉及物资采供方面的项目，全面进行排查梳理，并如实向上级报告；每月对区队工资分配、民主管理、经费使用和罚款去向等情况进行检查；配合上级纪委完成企业干部作风问卷调查，一季度“十项费用”和二季度重点工作落实情况检查；疫情防控、复工复产期间，通报批评11家基层单位，开展各类约谈6人次，处罚干部职工18人次，干部作风有效得到转变。