蒲白建庄矿业:“以案为鉴”提升职工安全意识

蒲白建庄矿业:“以案为鉴”提升职工安全意识

2020-07-30 23:08:02    536次点击               发布者:18361233327       字体:【

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蒲白建庄矿业:“以案为鉴”提升职工安全意识

      近年以来,建庄矿业公司在安全管理上,坚持以加强职工安全思想教育为中心,不断深化“以案为鉴、议案促改”工作,逐渐形成了以安全文化为引领,以警示教育为核心的安全宣教模式,有效提升了职工的安全意识,促进了企业的平稳健康发展。
      安全理念作为职工行为的先导,2017年以来,该公司以安全文化建设为重点,在原来“1366”安全文化的基础上,与时俱进,总结培育了具有建庄特色的“人环零”安全文化新模式;先后提出了“一切工作为安全让路,一切工作向前看”“坚守安全环保两条底线,确保矿井接续平稳宽松一个核心”的安全生产工作思路,并印发了《安全文化手册》和《安全生产思路主题宣教读本》;以及通过开展“三个如何理解”大讨论,对照“如何理解安全思想是否树立牢固;如何理解管生产必须管安全、管业务必须管安全、管经营必须管安全;如何理解党政工团齐抓共管安全”三个要求,切实把自己摆进去,把业务职责摆进去,深入查摆不足,通过自我学习,自我反省,进一步强化“安全第一”的思想认识,夯实安全工作的思想根基。
       特别是今年以来,该公司高度重视“以案为鉴、以案促改”工作,充分利用党委中心组开展学习讨论,重点围绕安全生产中心工作,研究制定了深化“以案为鉴、以案促改”实施办法。并在去年组织赴陈家山警示教育基地接受教育,建立安全警示教育室,引进VR虚拟技术制作事故案例,编印《事故案例读本》,常谈话开展“三违”人员现身说法、“三违”人员恳谈会等安全警示教育的基础上,今年该公司充分应用“三会一课”、组织生活会、学习讨论、座谈交流等形式,坚持以身边事故、公司内部案例为重点,通过采取一案一总结的工作方法,深入剖析原因,汲取经验教训,不断促进公司各单位不断改革创新,补齐制度短板,筑牢思想防线,堵塞管理漏洞,切实推动党建工作与中心工作深度融合,发挥了党建工作围绕中心、服务大局的作用。
蒲白建庄矿业公司:黄东华

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