进入12月份，“百日安全”活动已进入冲刺阶段，为了打好这场攻坚战，蒲白建庄矿业运输队干部职工齐心协力，通过现身说法、 “四比”活动、深入现场等举措，掀起“百日安全”活动高潮，为该公司顺利实现“百日安全”目标呐喊助威。
现身说法，身边事教育身边人   为使职工牢固树立安全思想意识，做到按章作业，运输队除了做好日常的事故案例学习外，近期又推出了以身边事教育身边人的现身说法教育，通过发生在自己身边实实在在的事故，让“三违”人员现身讲解事故发生的经过和自己的亲身体会，教育大家千万别违章，违章操作不仅害大家、害自己，更是给自己的家庭带来痛苦。现身说法教育意义深刻，许多职工表示再也不敢违章作业了。
   “四比”活动，激励职工安全生产  “百安”活动开展以来，运输队坚持从班组“四个抓手”做起，通过班组之间开展“四比”活动，每月评选出一个优秀班组给予适当奖励，最差班组给予处罚的奖励机制，使班组成员增加收入，拥有荣誉感和自豪感，大大提高了职工安全生产积极性。
深入现场，消除事故安全隐患   为掌握安全生产第一手资料，及时了解生产现场变化规律，把事故隐患消除在萌芽状态，运输队对管理人员、班组长、网络小组长进行安全责任划分，明确责任，要求深入现场，认真落实班前会安排工作清单制，对全天三班班前会安排的事项要有回复，安排专人监督落实，同时立即限期整改解决，直至落实整改解决为止，坚决做到不安全不生产，隐患不消除不生产。（芦建清）