矿业公司副总经理孙龙琦一行对铁运公司党风廉政建设责任制落实情况进行考核

12月18日，矿业公司副总经理、总工程师孙龙琦带领纪委审计室、人力资源部、党政办公室、财务科、组织部等相关部室人员一行10人组成考核组，对铁运公司2020年党风廉政建设责任制落实情况进行考核。该公司领导班子、各部室负责人、职工代表参加会议。矿业公司纪委副书记张军峰主持会议。 

会上，张军峰首先说明了本次考核程序主要由听取汇报、领导讲话、召开座谈会、民主测评和查阅资料几部分组成。 

该公司党委副书记、工会主席李文静从“履职尽责，全面部署党风廉政建设工作；干净干事，严格落实中央八项规定；迅速行动，周密安排部署疫情防控工作；全面提升党建工作水平；廉政教育，夯实廉政根基；以案促改，正风肃纪强企业”六个方面，就公司党委推进全面从严治党、履行党风廉政建设责任制主体责任情况向考核组进行了汇报，并就存在问题和改进措施一并进行了汇报。

该公司副经理、总工程师薛选平从“协助党委履行主体责任；认真履行监督基本职责；强化廉政警示教育；组织协调，推进专项工作；落实‘三转’要求，强化纪检监察干部队伍建设”五个方面，就落实党风廉政建设责任制监督责任情况向考核组进行了详细的汇报，并就存在问题和改进措施一并进行了汇报。

听取汇报后，孙龙琦对该公司2020年度落实党风廉政建设主体责任、监督责任两个报告暨公司党风廉政建设工作给予充分肯定。随后，他指出三个要点：一是要正确认识党风廉政建设；二是对于本次考核检查提出三个要求：要做到就事论事，严格按照标准进行检查；把本次检查作为矿业公司党风廉政建设的一次调研；认真对待本次检查，对于存在问题及时整改；最后提出党委具体责任“345”要求，筑建 “不能腐、不想腐、不敢腐” 三项机制，三者相辅相成，才能组成一个运行程序；四个机制分别是“管理机制、述廉述职机制、考核机制、问责机制”，五项重点工作强调“用人、用权、用钱”都要通过正常的制度建设与机制建设管理起来。

汇报会后，考核组分为两个小组，一组召开职工代表座谈会，对公司领导班子及班子成员落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况征集了意见和建议，并进行了现场民主测评；另一组深入相关科室就公司党风廉政建设责任制目标执行情况、任务和措施落实情况及相关资料进行了全面细致的检查。（张超盈）