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为深入推进精神文明创建活动，3月19日上午，物资供应公司召开了省级文明单位创建工作动员部署会，积极吹响了省级文明单位创建冲锋号角。
新一轮省级文明单位创建周期为2021年至2023年，为切实抓好文明创建长效机制，该公司立足实际，统筹安排，精心组织，突出重点，以高标准、高速度、高质量之势，大力抓实四举措，扎实推进文明创建活动。
加强组织领导，明确创建责任。该公司成立了由党委书记、经理为组长，班子其他成员为副组长，各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组。成立了文明创建办公室，由党群工作部人员专职负责创建工作，其它各部门通讯员兼任创建办成员，负责各责任部门的分项创建工作。
分解目标任务，层层压实责任。建立健全了文明创建工作机制，制定了《2021-2023年省级文明单位创建工作规划》、《2021年省级文明单位创建工作实施方案》、《创建工作组织机构》、《创建工作制度》、《2021年省级文明单位创建工作任务分解表》，将文明创建工作目标明确到人、任务细化到人、责任落实到人，做到精神文明建设与中心组工作同部署，同检查、同落实，确保创建任务落到实处。
规范档案资料，提升创建水平。俗话说：“干不干，看创建；实不实，看档案”，为了完整展现记录公司文明单位创建历程，该公司在创建资料的规范化管理方面，安排专人负责资料收集、上传和管理工作，要求对照文明单位动态管理系统测评体系寻找差距，进一步提升创建水平，确保创建活动顺利开展。
强化督促检查，完善考评机制。建立检查考核制度，创建办对各项创建工作进行督促检查，检查结果在每月第一周例会上进行通报，每月底制作月度创建工作任务推进表，督促指导各部门做好创建工作；建立总结评估制度，创建领导小组每半年召开一次创建专题会，总结经验，查找不足、奖优罚劣、研究部署下阶段文明创建各项工作，使创建工作开展有效、正确。
文明创建路途漫漫，劲风杨帆再起航。物资供应公司上下将以“钉钉子”的精神持续推动精神文明创建工作深入开展，为推进公司高质量发展提供强有力的思想保证和精神动力。（蒲白物资供应：姚蕾）
新一轮省级文明单位创建周期为2021年至2023年，为切实抓好文明创建长效机制，该公司立足实际，统筹安排，精心组织，突出重点，以高标准、高速度、高质量之势，大力抓实四举措，扎实推进文明创建活动。
加强组织领导，明确创建责任。该公司成立了由党委书记、经理为组长，班子其他成员为副组长，各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组。成立了文明创建办公室，由党群工作部人员专职负责创建工作，其它各部门通讯员兼任创建办成员，负责各责任部门的分项创建工作。
分解目标任务，层层压实责任。建立健全了文明创建工作机制，制定了《2021-2023年省级文明单位创建工作规划》、《2021年省级文明单位创建工作实施方案》、《创建工作组织机构》、《创建工作制度》、《2021年省级文明单位创建工作任务分解表》，将文明创建工作目标明确到人、任务细化到人、责任落实到人，做到精神文明建设与中心组工作同部署，同检查、同落实，确保创建任务落到实处。
规范档案资料，提升创建水平。俗话说：“干不干，看创建；实不实，看档案”，为了完整展现记录公司文明单位创建历程，该公司在创建资料的规范化管理方面，安排专人负责资料收集、上传和管理工作，要求对照文明单位动态管理系统测评体系寻找差距，进一步提升创建水平，确保创建活动顺利开展。
强化督促检查，完善考评机制。建立检查考核制度，创建办对各项创建工作进行督促检查，检查结果在每月第一周例会上进行通报，每月底制作月度创建工作任务推进表，督促指导各部门做好创建工作；建立总结评估制度，创建领导小组每半年召开一次创建专题会，总结经验，查找不足、奖优罚劣、研究部署下阶段文明创建各项工作，使创建工作开展有效、正确。
文明创建路途漫漫，劲风杨帆再起航。物资供应公司上下将以“钉钉子”的精神持续推动精神文明创建工作深入开展，为推进公司高质量发展提供强有力的思想保证和精神动力。（蒲白物资供应：姚蕾）
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