蒲白建庄矿业：“五个结合”扎牢安全生产的“篱笆”
连日来，按照集团公司、矿业公司关于开展实施“控风险、除隐患、保平安”百日安全生产大行动的要求，建庄矿业公司迅速采取措施，周密部署各项工作，聚焦风险管控和隐患排查治理，与党史学习教育、安全专项整治三年行动、安全生产月、安全三项攻坚战、年度安全工作落实等5个相结合，紧盯“安全生产月”、建党100周年、“十四运”等特殊时段的安全管理，有效防范各类事故发生，确保”百日安全”生产目标顺利实现。
与党史学习教育和讲话精神相结合，推动安全学习走深走实
结合党史学习教育和“七一”讲话精神学习，该公司以多项举措深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，由领导班子成员牵头，以集中宣讲和深入区队宣讲的形式，组织开展安全生产“大讲堂”、“微课堂”等；同时对全员进行专题培训，并要求所有人员撰写理论学习笔记，要求各级管理人员结合习近平总书记关于安全生产重要论述和岗位职责撰写研讨论文和心得体会，进一步提高各级人员“人民至上，生命至上”理念，提升全员对安全生产认识，推动安全学习走深走实。
与安全专项整治三年行动相结合，深挖安全风险隐患根源
该公司要求紧盯煤矿安全专项整治三年行动2021年集中攻坚的33项重点工作，狠抓问题隐患和制度措施“两清单”落实，强化整改措施，分解工作任务，夯实管理责任；同时每月召开专题例会，全面分析和总结上月工作进展，部署下月工作重点，全力推进各项攻坚任务稳步开展；健全风险管控体系工作机制，强化重点部位、关键环节的风险管控，每月分级召开公司及区队安全风险辨识会，总结分析当月管控效果，落实管控责任；结合近期国务院安全生产考核巡查组暗查暗访发现的突出问题和典型案例，对照221项检查表，每月至少开展一次安全大排查活动，深挖问题隐患根源，从源头制定整改方案，能立即整改的立查立改，不能立即整改的按“五落实”原则整改。
与安全生产月和安全生产万里行相结合，营造安全宣传氛围
结合陕煤集团、矿业公司“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，该公司在深入学习贯彻习近平总书记关安全生产重要论述的基础上，开展对标学习报告会，探讨先进安全管理经验，拓展管理思路，进一步提升矿井安全管理水平；开展安全宣传“五进”活动，由各级管理人员及安全志愿都深入区队、班组、现场进行安全宣传教育活动，并结合反“三违”活动，开展“现身说法”“三违亮相”等特色活动，传播安全生产知识常识；同时结合党史学习教育，开展干部作风督导、主题党日活动、群安员反“三违”和事故隐患安全活动、女工家协“三进三送”活动和班组话安全活动，形成齐抓共管的安全宣传氛围。
与安全三项攻坚战相结合，提升管理人员安全管理水平
为深化落实三项攻坚战，该公司该公司紧盯目标，倒排工期，狠抓落实，针对304智能综采设备改造、205工作面封闭、212工作面搬家、二盘区各系统调整等重点工作，每月召开一次生产运输攻坚专题会议，全面总结生产运输攻坚战成果，查漏补缺，保证各项重点工作顺利推进；开展水害、顶板、交通事故等应急演练，对应急救援实训攻坚阶段性成果进行检验，同时针对不足，组织开展应急知识、互救自救和避险逃生技能的培训，提高员工现场风险防范和应急处置能力；开展严规范反“三违”活动，通过零点行动开展重点场所、重点时段、关键岗位的反“三违”工作，狠抓管理人员作风不扎实、工作不担当等问题，增强安全管理人员安全生产工和的自觉性、主动性。
与年度安全工作落实相结合，扎实做好阶段性重点工作。
结合年度安全工作部署和分解落实安排，统筹安排大行动各项任务，组织开展“防治水”安全知识培训，积极开展“雨季三防”工作，明确职责措施，完善预警机制，并加强汛期值班值守，防范各类事故发生；加强火源管控和隐患排查工作，每周组织一次消防安全检查，形成“清单”，进行落实整改；建立完善全员安全生产责任制，实施安全责任风险“一岗一清单”管理，强化岗位安全描述，下发“红线口袋书”，编制岗位应急管理卡，下发“四卡合一”，并通过知识竞赛、现场检查、抽查等方式促进职工8月底前掌握红线、9月底前掌握“岗位风险应急管理卡”应用。同时，围绕百日安全大行动，积极开展特色安全活动，营造党政工团齐抓共管安全的浓厚氛围。(范芳芹)