本网讯 突出预防、狠抓落实，完善安全生产责任体系，是西安东方公司在深入开展“安全生产年”活动之际提出的安全生产指导方针。在今年深入实施开展的“安全生产年”活动中，该公司坚持以安全发展为理念，以预防为主、落实责任为重点，加强安全生产监管，大力开展安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣教行动，切实加强安全生产基础和基层“双基”建设，促进公司安全生产工作持续平稳提升。

该公司将开展“安全生产年”活动与企业实际相结合，进一步加强“三违”行为和习惯性违章的整治，强化事故隐患的排查治理，狠抓企业安全文化建设，为公司生产经营活动的正常进行提供有效的安全保障。

明确安全生产管理标准化建设与企业生产实际的关系，把安全文化建设与全员安全素质提升相结合。2010年，该公司进一步加强安全生产管理标准化建设，结合国家及行业出台的一系列新的机械设备安全操作规范，组织修订完善机械设备安全技术操作规程，为员工作业行为的规范提供技术支持。进一步坚持与生产实际相结合，加强安全文化宣传，推进安全生产法律法规的宣传贯彻，普及安全知识，着力抓好安全教育培训工作，确保全员、新员工、变换工种、复工人员、班组长、中层领导干部、科研试制人员、火工作业人员等受教育率达到100%。

把握好事前预防与事后查处的关系，把追究事故责任与改进安全生产工作相结合。该公司进一步完善事故防范机制，持续开展安全质量标准化自评工作，以分厂周查、公司月查为手段，按照事故隐患分级整治的原则，加大对事故隐患的排查整治，深化对危险作业和危险场所的安全治理整顿，保障重特大事故得到有效控制。公司安全管理部门不定期组织相关部门开展联合监督检查，对查出的违章行为个人，实行离岗培训，并在所属单位召开现场检讨会；对检查出的事故隐患，未定期完成整改的单位，实行加倍处罚，进行严肃处理。

把握好安全管理部门监管与各单位负责的关系，把落实安全监管主体责任与强化各单位“一把手”主体责任相结合。公司安全管理部门坚持经常进行监督检查，加强重点专项检查，严肃查处“三违”行为和习惯性违章。各基层单位进一步完善安全监督激励机制，充分发挥单位技安员、班组长、班组安全员的监督作用，建立和完善违章行为举报制度，对单位员工举报的违章违纪行为及时查处，并在单位“安全警示台”曝光，对举报者进行奖励。该公司还将按照“谁主管、谁负责”，进一步强化安全责任落实。各单位行政“一把手”是本单位安全第一责任人，确保本单位安全投入、管理、培训、检查等措施落实到位，加强以班组为重点的现场安全管理，完善安全与绩效收入挂钩制度。该公司还积极推行党政领导干部安全生产问责制，发生事故严肃处理，对违法违规、失职渎职的，严格追究责任。（陈慧 文小东）