本网讯 09年，面对金融危机笼罩下纺织行业低迷的态势，西安四棉纺织有限责任公司统一思想谋发展，逆势而上克时艰，科技争先求突破，凝心奋进重实效，全面推进“企业文化进班组，提升效能在岗位”工作思路的持续深入，取得了企业文化建设与经济效益的双丰收。
       去年是西安四棉实施政策性破产后新企业建设的开局之年，为了克服生产中出现的前所未有的困难，在公司党委、工会的倡导带领下，大力开展“企业文化进车间、进班组，进每一道生产工序”的活动，通过学习，使全体职工的思想、行动自觉统一到企业发展的目标上来，从而激发了职工工作的积极性、主观能动性。在应对企业新员工较多，岗位操作水平不一的难题上，该公司严格按照“以人为本、坚毅善学、科学精进”企业精神的要求，不断加大岗位技能培训力度，在各个车间广泛运用立标杆、学榜样，结帮扶对子等行之有效的方式，在短时期内提高了岗位技能。在此基础上，他们持续在各个车间、班组、岗位间开展劳动竞赛、技术比武活动，此举极大地促进了职工队伍整体技术素质的提升，从而有力的保证了企业健康快速的发展。在紧张的车间生产之外，该公司非常注重将企业文化深入到职工文化生活中，为此他们组织开展了诸如“祖国万岁、四棉长青”的千人合唱比赛，职工水上运动会等形式多样，催人奋进的文化活动。通过这些举措的实施，凝聚了企业向心力，提升了班组生产力，迅速在各个岗位间掀起了生产热潮。
        截止去年末，西安四棉完成产品销售收入27792.58万元；实现利税总额4400.75万元；实现利润2588.20万元，为职工大幅增加工资收入，增幅比例接近20%，从而使职工收入水平及企业效益水平均创我省纺织行业新高。（记者  李铂岩）