本网讯 王村社区建设起步于2005年，虽然起步较晚，但起点较高、发展较快、成效也比较明显。我们在和谐社区建设中始终坚持“三个突出”：

1、和谐社区建设在主体上突出群众性，以职工满意为准则。和谐社区建设实质上就是贯彻落实科学发展观、改善人民生活、促进和谐社会建设的具体体现。我们在和谐社区建设工作中，始终坚持把解决群众切身利益的民生问题作为出发点和落脚点，把和谐社区建设的过程变成为职工办实事、解难事、做好事的过程，让职工真正得到了实惠，赢得了广大职工的真心支持。社区功能设施齐全。建立了“和谐社区建设考核指数”，将目标考评与社会评价机结合起来，每年都组织走进社区，进行居民满意度调查，对社区工作进行社会评价，把群众的认同感、满意度和幸福感作为评价和谐社区建设的重要指标。

　　2、和谐社区建设在内容上突出实效性，以人为本抓服务。建立“大防控”平台，织密社区平安稳定网络，提升居民“平安幸福感”。开展社区矛盾纠纷排查、疏导工作，将问题解决在社区、稳定控制在社区。加强社区治安综合治理网络建设，完善治保、调解、普法、帮教、巡逻、消防六位一体的群防群治组织，形成平安创建的整体合力。确保职工充分享受发展成果，提升居民群众的“生活幸福感”。在生活上“解难”，建立政府救助、社会援助、邻里互助“三位一体”的援助中心，完善社区服务中心、公共服务站、建造“小事不出社区、大事不出街道”的生活服务网络。

　　3、和谐社区建设在工作上突出创造性，积极探索打造特色。短短几年，我们在和谐社区建设的过程中就形成了自己的特色和亮点：率先实行“社区建设一把手工程”。成立了社区建设委员会， 每年初都要召开全区社区建设大会，研究部署社区建设工作； 各部门自觉把社区服务纳入议事日程，各尽所能， 协调解决社区的困难和问题。有效地推动了我区整体建设和管理水平上档升级，推动维扬社区文化内涵和职工素质不断提高。（李晓娟）