本网讯 开展廉洁文化建设，关键在领导班子和领导人员，王村社区针对这个重点探索、创新廉洁文化的方法途径，把廉洁文化建设列入党委的重要议事日程，纳入惩治和预防腐败源头治理总体规划，完善廉洁文化投入机制。将廉洁文化进班子、进班部室、进岗位、进家庭为主要途径，创造性地开展好廉洁文化建设的各项活动。
    廉洁文化进班子。以“执政为民、清正廉洁”为主题，突出对各级领导干部的廉洁从业的教育，使廉洁文化在领导班子中扎根。党委理论学习中心有计划、有步骤地开展“读书思廉”活动，不断提高领导干部的政治理论水平和廉洁素质。通过建立和完善学习体会交流制度、述职述廉制度，使领导班子和领导干部形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。
    廉洁文化进班部室。以“廉荣腐耻、树立新风”为主题，把廉洁文化与班部室等工作紧密结合起来，组织班部室干部员工、深入学习廉洁从业有关规范、制度、纪律和廉洁从业理念。充分利用宣传栏、内部刊物、网站等宣传载体，多渠道、全方位的加强廉洁文化宣传教育，及时宣传党风廉政建设和创建廉洁文化活动中的好经验和创新成果，营造浓厚的廉洁文化氛围，倡导廉荣腐耻的风尚，树立“干事、干净”为核心理念的廉洁文化。
    廉洁文化进岗位。以“遵廉守法，爱岗敬业”为主题，结合职业道德教育，制定廉洁从业的行为规范，同时开展体现岗位特色的廉洁形象塑造，积极培育广大员工的良好思想道德素质和良好行为养成，把廉洁从业的要求融入岗位职责，根据不同岗位的特点开展廉洁文化建设，强化遵纪守法教育和职业道德教育，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透力、辐射力和教化功能。
    廉洁文化进家庭。以“清正廉洁，亲情助廉”为主题，把廉洁文化建设与家庭美德教育结合起来，有计划、有选择地开展以创建廉洁家庭为内容，以陶冶情操为目标，以寓教于乐为形式的亲情助廉活动，使廉洁文化浸染到家庭、浸染到八小时之外，形成一个“人人思廉，人人得廉、人人促廉”的好气候。（李喜仙）