本网讯 近日，渭化集团公司在全公司范围内推行六项制度，为学习型党组织建设提供坚实保障。
    该公司首先健全领导班子集体学习制度。开展以 “强核心、促学习、做表率、谋发展”为主题的学习型领导班子创建活动；健全教育学习培训制度。科学安排岗前培训、业务培训等，做到党员每年一般不少于40学时；建立完善党员领导干部述学评学制度。领导干部述学评学每年至少1次，结合中心组学习、民主生活会和述职述廉进行；建立完善基层党组织定期学习制度。党委书记每年至少讲1次党课，行政主要领导每年至少作1次形势报告；建立完善检查考核制度。各单位要制定具体办法，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导人员、干部选拔任用的重要依据；建立完善学习成果转化制度。通过集体交流、开辟专栏、媒体宣传、工作简报等形式，促进学习教育成果共享，运用学习成果指导实践，推动工作。
（白晓飞）