本网讯 “我来自农村，目前全家三人都挣工资，现在主管着2000人单位的人事工作，岗位风险点是在工人调动、人员调配、提职提级、干部任用等工作环节易发生接受宴请、收受好处行为。我会珍惜自己现在的岗位，规范自己的行为……”劳人科长老董动情地说。
    “财务科的岗位风险点是：在工程款项结算、物资采购款项结算等过程中，利用职务之便吃拿卡要。利用手中掌握的付款权向商家索要好处……，所以，我们在制定“规范从业行为、防范廉政风险提示卡的过程中引导各岗位认真学习领会段纪委要求，通过岗位提示卡的编制，切实进行了一次岗位廉政教育……”财务科小王科长如是说。
    这是7月19日，发生在宝鸡供电段召开的全段岗位廉政教育专题研讨会上的一幕。为了强力推进全段岗位廉政教育工作，段纪委反复对已经编制完成的12个科室、12个车间的74个岗位“规范从业行为、防范廉政风险”提示卡。按照段、科室岗位两个层次进行修改和征求意见，提高了执行的针对性。提示卡由职责、风险点、防范措施及行为规范、党纪法规警示等四部分组成。
    这次别开生面的岗位廉政教育专题研讨会激活了全段的岗位廉政教育。 （李朝阳）