本网讯 今年以来，王村社区机关以“创先争优”活动为契机，以创建“四型“机关（学习型、服务型、创新型、和谐型），做居民满意工作人员活动为载体，全面加强机关建设，切实提高机关服务水平和工作效率，以良好的作风和形象，为推动社区发展贡献力量。

抓学习强素质。社区机关干部的整体高素质，是为居民履行职能提供优质服务的保证。在思想建设方面，严格落实机关学习制度，不断加强作风建设，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，努力培养形成弘扬正气、敬业奉献、争创一流的良好氛围。在业务建设方面，按照 “四型机关”建设的要求，深入开展以“学习新知识、增长新本领”为主题的干部培训活动，进行业务技能培训，使学习成果迅速转化为实际的业务工作能力。

抓创新促活力。新时期社区工作贵在发展创新，与时俱进。今年以来，社区推出了三项工作新举措，打开了工作新局面：一是制定了《王村社区年度目标责任制考核办法》，量化每个人员的工作任务，调动了机关干部的工作积极性。二是选定10余个调研题目，开展“献计策、促发展”大调研活动。三是开展了“业主委员集中活动周”活动。召开了提案工作座谈会。

抓服务树品牌。机关是社区履行职能的参谋部、秘书处，机关的服务水平高低，直接关系到社区履行职能的效能。因此，社区机关采取切实措施，努力提高机关服务委员的水平。组织机关开展走上来学习交流、走下去观摩提高、走出去考察赶超系列活动，使他们开阔了视野，拓宽了业务信息渠道，加强了对外联系与合作，对促进社区做大做强起到了积极作用。

抓制度求规范。大力开展机关建设年活动，今年以来，在继承原先一些行之有效的工作制度的前提下，进一步健全和完善了《机关工作人员工作考核办法》、《机关工作人员首问负责制》等10项机关管理制度和视察调研、公文管理、会议组织等工作流程，狠抓机关工作人员管理，努力转变机关工作作风。逐步建立起内容具体、形式规范、操作有序、重点突出的有效运行机制，形成了以制度推动社区工作创新与发展的良好局面。

                                      （ 张丽）