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自“两学一做”学习教育工作启动以来，西北电建四公司认真领会上级党组织关于“两学一做”学习教育的有关文件精神，成立了“两学一做”学习教育督导组，为“两学一做”学习教育扎实开展制定了“路线图”和“时间表”，严格按照有限公司党委安排和既定方案节点要求，认真研究部署，周密组织实施，把全面从严治党要求落实到支部和每名党员，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，统一了思想，提高了认识，增强了广大党员干部参与“两学一做”学习教育常态化工作的自觉性，积极性和主动性。较好地完成了各项工作任务，取得了一定效果。
抓日常 严经常
党的事业的根基在基层，血脉在基层，活力在基层。落实好党要管党、从严治党重大政治责任，基层党组织是重要的落脚点和有力抓手。切实把管党治党的责任传导到基层“神经末梢”。该公司始终将日常的基础党建工作抓在日常严在经常，落在细处落在实处。
强化党建责任落实。狠抓各基层的党建工作，狠抓基层支部党建基础工作，认真开展党员组织关系排查，党费收缴等重点工作，同时建立党员信息库，党支部管理一本通，确保党员组织关系归属明确。
完善考核评价机制。按照有限公司要求，形成一套完善的党建管理制度。把“严、细、实”的作风、态度和方法贯穿党建工作全过程。建立《四公司2017年党建工作行动计划和党建规定“一列三定”任务清单》，严格实行党建工作考核制度，强化考核结果运用，考核评价结果与各级领导班子奖惩任免挂钩。
搭建党员交流平台。在该分公司各支部建立党员微信群，通过文字、图片、语音、视频等形式向党员及时传达党的方针政策，国家时事要闻，上级文件及会议精神，确保各项任务落实到位，每位党员既是“听课者”又是“授课者”有些积极的党员主动通过微信进行交流。
抓学习 打牢思想基础
根据有限公司党建工作行动计划及“一列三定”任务要求，该公司下发《党委中心组2017年学习计划》、《党员学习教育培训工作计划》，持续推进“两学一做”学习教育，坚持思想建党、组织建党、制度治党，深化“两学一做”常态化制度化。
强化思想理论学习。组织广大党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神以及党的十八届历次全会、十九大会议精神、全国国有企业党的建设工作会议精神等内容，不断开阔党员干部的眼界，切实增强领导干部四种意识。同时持续巩固“两学一做”学习教育成果，对基层各级党组织负责人集中培训，不断提高他们的党性修养、政治思想素质和业务水平。
坚持党委理论中心组学习。制定《中心组学习计划》，通过中心组学习会和党支部组织生活会进行集中学习，同时，利用业余时间积极开展自学，认真做好学习笔记写好心得体会，起到了良好的示范作用；加强党员干部思想教育。精心安排学习内容，将党风廉政教育作为党课学习的重点。组织全体党员干部深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等，督促每一位党员认真做好学习笔记，定期检查，评比学习笔记和心得体会，真正做到党员个人学习有计划，有步骤，有体会，有整改措施。
组织落实生活制度。结合该公司党委从严治党的新要求，党建工作的新动向，深入围绕“四风”问题，党支部标准化建设、“三会一课”、民主评议党员、民主生活会和组织生活会等组织生活制度的落实，切实加强了党员的教育、管理和监督，提高了党员队伍的素质，增强了党组织的号召力、凝聚力和战斗力。
重创新 特色鲜明
该公司党委将学习与实际工作结合起来，做到规定动作规范，自选动作创新。精心设计《党组织记录本》、《党员学习记录本》、《党支部工作指导手册》，让党组织生活更加细致，更好地解决了新形势下基层党组织党建基础工作“怎么干、怎么管、怎么治”的问题。
创新探索“集中党课教育”新模式。认真贯彻落实十八届六中全会和国有企业党建会议要求，从严开展党内政治生活，成立了党课研讨小组，每季度明确党课内容和完成时间，利用多种形式，组织党员干部学习。把学习的“软任务”内化为“自觉行动”，把企业发展的好声音和正能量通过集中党课教育的形式传播出去。
强化身份意识。按照《四公司党员行为准则》要求，开展“红色教育之旅”、“党员示范岗”等活动，党员佩戴党徽，亮身份，做表率，用实际行动庆祝党的生日，激励广大党员干部充分发挥先锋模范作用。同时，基层党支部还结合生产任务，组织“项目夜课”“我来讲图纸”等学习培训，推进“学习型”企业的构建。
求实效 解决突出问题
在深入学习教育的过程中，该公司党委牢牢扭住“以学促学，知行合一”这个关键词，要求基层党支部和广大党员在“做”字上狠下功夫，坚持把生产经营和党建工作一起谋划、一起部署、一起考核，把党建工作贯穿于生产经营全过程中，用工作成效检验学习教育效果。
在基层项目上深入开展 “员工集体生日”、“微党课”、“一个项目一个家”、“导师带徒”、“金秋助学”、“送清凉慰问”等活动，搭建了桥梁和纽带，把全体员工的成长、生活和企业的发展紧紧联系在了一起。大唐定边项目部利用班前会时间开展“微党课”活动，制定了“班前党课”制度，通过班前党课的学习方式，动员项目部党员轮流讲党课，既可以提高党员干部的理论水平，又打破了学习形式的单一壁垒，打造了一个长期学习的交流平台。陕师大项目部利用晚饭后时间组织党员学习并展开讨论，破解施工过程中的难题，真正实现了学习对象的全覆盖，增强了学习教育的实效性。
同时在工作中涌现出了带病服务一线的党员以及长期驻守施工现场的党员和无私奉献的党员等先进模范，在典型的引领下，该公司党委的凝聚力，战斗力不断增强，党组织的政治优势不断转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势。（刘翠）
党的事业的根基在基层，血脉在基层，活力在基层。落实好党要管党、从严治党重大政治责任，基层党组织是重要的落脚点和有力抓手。切实把管党治党的责任传导到基层“神经末梢”。该公司始终将日常的基础党建工作抓在日常严在经常，落在细处落在实处。
强化党建责任落实。狠抓各基层的党建工作，狠抓基层支部党建基础工作，认真开展党员组织关系排查，党费收缴等重点工作，同时建立党员信息库，党支部管理一本通，确保党员组织关系归属明确。
完善考核评价机制。按照有限公司要求，形成一套完善的党建管理制度。把“严、细、实”的作风、态度和方法贯穿党建工作全过程。建立《四公司2017年党建工作行动计划和党建规定“一列三定”任务清单》，严格实行党建工作考核制度，强化考核结果运用，考核评价结果与各级领导班子奖惩任免挂钩。
搭建党员交流平台。在该分公司各支部建立党员微信群，通过文字、图片、语音、视频等形式向党员及时传达党的方针政策，国家时事要闻，上级文件及会议精神，确保各项任务落实到位，每位党员既是“听课者”又是“授课者”有些积极的党员主动通过微信进行交流。
抓学习 打牢思想基础
根据有限公司党建工作行动计划及“一列三定”任务要求，该公司下发《党委中心组2017年学习计划》、《党员学习教育培训工作计划》，持续推进“两学一做”学习教育，坚持思想建党、组织建党、制度治党，深化“两学一做”常态化制度化。
强化思想理论学习。组织广大党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神以及党的十八届历次全会、十九大会议精神、全国国有企业党的建设工作会议精神等内容，不断开阔党员干部的眼界，切实增强领导干部四种意识。同时持续巩固“两学一做”学习教育成果，对基层各级党组织负责人集中培训，不断提高他们的党性修养、政治思想素质和业务水平。
坚持党委理论中心组学习。制定《中心组学习计划》，通过中心组学习会和党支部组织生活会进行集中学习，同时，利用业余时间积极开展自学，认真做好学习笔记写好心得体会，起到了良好的示范作用；加强党员干部思想教育。精心安排学习内容，将党风廉政教育作为党课学习的重点。组织全体党员干部深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等，督促每一位党员认真做好学习笔记，定期检查，评比学习笔记和心得体会，真正做到党员个人学习有计划，有步骤，有体会，有整改措施。
组织落实生活制度。结合该公司党委从严治党的新要求，党建工作的新动向，深入围绕“四风”问题，党支部标准化建设、“三会一课”、民主评议党员、民主生活会和组织生活会等组织生活制度的落实，切实加强了党员的教育、管理和监督，提高了党员队伍的素质，增强了党组织的号召力、凝聚力和战斗力。
重创新 特色鲜明
该公司党委将学习与实际工作结合起来，做到规定动作规范，自选动作创新。精心设计《党组织记录本》、《党员学习记录本》、《党支部工作指导手册》，让党组织生活更加细致，更好地解决了新形势下基层党组织党建基础工作“怎么干、怎么管、怎么治”的问题。
创新探索“集中党课教育”新模式。认真贯彻落实十八届六中全会和国有企业党建会议要求，从严开展党内政治生活，成立了党课研讨小组，每季度明确党课内容和完成时间，利用多种形式，组织党员干部学习。把学习的“软任务”内化为“自觉行动”，把企业发展的好声音和正能量通过集中党课教育的形式传播出去。
强化身份意识。按照《四公司党员行为准则》要求，开展“红色教育之旅”、“党员示范岗”等活动，党员佩戴党徽，亮身份，做表率，用实际行动庆祝党的生日，激励广大党员干部充分发挥先锋模范作用。同时，基层党支部还结合生产任务，组织“项目夜课”“我来讲图纸”等学习培训，推进“学习型”企业的构建。
求实效 解决突出问题
在深入学习教育的过程中，该公司党委牢牢扭住“以学促学，知行合一”这个关键词，要求基层党支部和广大党员在“做”字上狠下功夫，坚持把生产经营和党建工作一起谋划、一起部署、一起考核，把党建工作贯穿于生产经营全过程中，用工作成效检验学习教育效果。
在基层项目上深入开展 “员工集体生日”、“微党课”、“一个项目一个家”、“导师带徒”、“金秋助学”、“送清凉慰问”等活动，搭建了桥梁和纽带，把全体员工的成长、生活和企业的发展紧紧联系在了一起。大唐定边项目部利用班前会时间开展“微党课”活动，制定了“班前党课”制度，通过班前党课的学习方式，动员项目部党员轮流讲党课，既可以提高党员干部的理论水平，又打破了学习形式的单一壁垒，打造了一个长期学习的交流平台。陕师大项目部利用晚饭后时间组织党员学习并展开讨论，破解施工过程中的难题，真正实现了学习对象的全覆盖，增强了学习教育的实效性。
同时在工作中涌现出了带病服务一线的党员以及长期驻守施工现场的党员和无私奉献的党员等先进模范，在典型的引领下，该公司党委的凝聚力，战斗力不断增强，党组织的政治优势不断转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势。（刘翠）
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