韩城矿务局实业公司将“两学一做”融入日常久久为功

韩城矿务局实业公司将“两学一做”融入日常久久为功

2017-08-08 05:53:19    1042次点击               发布者:冯骁       字体:【

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韩城矿务局实业公司将“两学一做”融入日常久久为功
 
 韩城矿务局实业公司在“两学一做”学习教育制度化常态化推进中,坚持把思想教育作为首要任务,把作风建设作为重要内容,用党章党规规范党员的言行,党员干部在位履职,党员和职工在岗尽责;发扬钉子精神,抓在日常,严在经常,持续用力,久久为功。
坚持思想导向,苦练基本内功。该公司党委始终坚持学思践悟、知行合一的总要求,把“两学一做”学习教育融入日常工作中,抓在经常,抓好基层;党群部门定期将“两学一做”学习资料通过内部网络平台传输给每名党员,要求党员用心学习,学原著、学原文、悟原理,带着实际问题学,不仅要学深悟透,更要解决实际问题;党委中心组定期组织学习,每次的学习内容都与当前工作相结合,通过学习凝聚党员干部思想认识,指导管理、经营和服务工作;每次中层管理人员例会、党支部书记例会等会议,党政领导都要强调“两学一做”必须与实业公司具体工作结合起来,坚决克服思想认识不到位、轻学厌学的问题,坚决消除应付情绪和推推动动、不推不动的现象;每个党员都要深学、深思、践行、悟透,真正做一名“四讲四有”的合格党员。在这个阶段,广大党员按时参加各类集体学习活动,坚持利用业余时间做好自学功课,认真记写学习笔记和撰写体会文章,按时履行党员义务,特别是在天气炎热的情况下,坚守各自工作岗位,发挥党员的模范带头作用,用榜样的力量带动和影响周围的职工群众。
坚持扎实践行,提升管理水平。在“怎么做”的问题上,实业公司始终坚持问题导向,依托月度、季度检查和不定期抽查等形式,及时了解和掌握基层单位“两学一做”的动态和效果,有针对性地给予指导;领导干部和机关人员坚持做到以上率下,带头学习,带头遵守规章制度,认真践行“八项规定”,在婚丧嫁娶、子女升学和乔迁等问题上,党员干部严格遵守相关规定,因升学、乔迁而搞的宴请基本消失。督导组每月一到两次深入基层单位检查“两学一做”学习教育推进情况,发现问题及时纠正,引导基层单位按照“实施方案”学到位、做到位、落实到位,特别是与经营服务工作结合上,严肃指出各单位的不足,督促其整改和追赶超越;在党员干部履职尽责和党员践诺等方面,分别实行“德、能、勤、绩、廉”考核和党员积分考核,并将离退休职工党员也纳入到考核范围之中,“双考制”的实行,促使了广大党员干部兢兢业业地工作和党员积极投身到“治亏创效”工作中;与此同时,公司党委要求负责重点项目工程和重点工作的党员干部要用心去做,坚持去做,始终如一地把各项重点工程和重点工作做好,把做人做事的底线把握好,严格要求自己,以时间行动向党的十九大献礼。
坚持作用发挥,提高岗位效率。党员作用的发挥,不仅是一项长期的任务,也是岗位要求;对此,实业公司党委将“两学一做”学习教育制度化常态化融入日常工作中,使之静水深流。坚持利用“三会一课”和报告会、大课堂、微信平台等,对党员日常教育和廉洁提醒做到常态化;坚持突出问题“挂号销号”制度,对每一阶段排查出的突出问题,定负责人、定督导人、定整改时限,定期复查和“销号”。以身边的劳模、优秀党员和先进党支部为学赶超的标杆,要求其余的党支部和党员、职工对照先进,学习赶超;对入党积极分子和预备党员,各级党组织和培养人相互作用,对其加强教育和培养,使其尽快成为合格党员。
坚持覆盖全体,一个不容漏掉。离退休职工党支部根据离退休职工党员居住情况和党员身体状况,实行分类指导、重点跟进的办法,对能够参加活动的党员安排其集体学习讨论、参观教育基地、观看反腐教育片等活动;对行动不便的老党员,采取“上门送资料、支部派专人助学、党员帮学”的方法;对居住在外地的离退休职工党员,及时寄送学习资料,通过QQ网络平台等形式,传送学习资料,加强沟通联系,引导老党员牢记党员身份,确保晚节,关心公司发展,及时提供有益于企业发展的建议和意见。许多老党员不顾年迈和天气炎热,按时参加集体学习和讨论,认真记写笔记和撰写体会文章,经常参加“五城联创”和公益性活动,用自己的善行影响周围的群众,不断为党和企业的事业增添正能量。(冯骁 郭振平)
陕煤韩城矿务局实业公司2017年8月8日

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