中等偏瘦，言语不多，走起路来风风火火，质朴的脸上透着一股精明和韧劲，带着电气人独有的聪慧和快捷，他就是集亮剑精神于一身的“80”后陕钢龙钢公司能源管控中心电气能手史韩龙。2004年参加工作，12年的电工生涯早已将一个愣小伙历练成为一个敢于担当、勇于奉献的科级干部，无论是工人还是干部，他对电气事业的热爱，已达到“忘我”的地步，为了这份热爱，他孜孜不倦，无暇旁顾，每月30天的出勤率早已成为他的“代号”，他用自己积极向上的拼搏精神，用一片赤诚之心谱写着一曲曲感人的乐章。

　　“固执 大胆 严谨”保供电

　　记得在炼铁循环水高压室验收的时候，由于设计问题，两段PT电压并列装置不能带电并列，只能停电并列，但是这样以来，在生产工序中就会使炼铁系统水泵停机，导致高炉停炉，当时提出问题施工方不愿意更改，原因很简单，人家只按图施工。问题摆在眼前，怎么办？他义无反顾的带领自己的团队，白天围着设备“找茬”，晚上查资料，找原理，一工作就到凌晨一两点，不是妻子提醒，他早都忘了还要睡觉呢，在他的固执坚持下、大胆探索下、严谨把关下，经过两天两夜奋战，最终完成了改造，给日后高炉稳定运行打下了坚实的基础。

　　“认真 务实 创新”抠成本

　　为有效应对当前市场形势，尽快让公司冲出市场低谷，史韩龙始终“降本增效”作为工作的重中之重，2015年能源管控中心提出了“峰平谷 ”节能项目，为准确计量峰平谷使用电量，降低用电费用，他带领攻关小组，对110kV变电站、35kV变电站等110余台电能表一个不落进行重新标定和参数设置，实现了电能表分段计费、分时计费，优化公司用电效率，为公司降低电能提供了数据保障，据峰、平、谷电能计量统计，每天可为公司节约6万余元。为了实现降本增效，优化系统的目的，充分利用生产方式调整后部分设备停运后负荷小的优势，他大胆提议可以将110kV禹龙变1#主变、110kV龙钢变1#主变、4#主变停运封存，他始终认为成本是抠出来的，通过实践后，三台主变的停运封存，每月可为公司节约200余万元基本电费。

　　“乐学 勤奋 敬业”带团队

　　“每一年、每一天，我们都要进步”是我们的企业精神，史韩龙同志作为公司高压电气检修主要负责人，他常常利用别人休息、睡觉的时间，翻资料、查电脑、问师傅，请教专家，力争多学多掌握，但凡一时弄不懂的问题，他从不姑且放过，总是自己不断反复的揣摩，反复的请教，直到弄懂为止，正是他这种好学的劲头和刻苦钻研的精神，以及对待知识总是温故而知新，才使他迅速成长为供电系统的技术骨干。他不光自己上进，他还给他所带的团队制定科学的培训计划，每月组织员工一次集中培训和思想素质教育培训活动，利用班前及班组活动组织员工学习相关业务书籍；利用工作之余开展员工的业务素质培训，定期组织技术比武，通过面授、言传、身教等多种形式的学习和培训，带领新工、青工实现书本知识到生产实践经验的顺利转变，为公司电气安装维修技术打造了一支剑锋所指，所向披靡，面对困难敢于亮剑的电气检修团队。

　　然而就是这样一个新时代的青年人，在面对赞扬和掌声时，他却深感责任与压力的重大。他觉得年轻人就应该有一种敢于亮剑的精神，以精湛的业务知识和开拓进取的创新精神为公司治亏创效，逆境突围做出应有的贡献。（龙钢公司  窦昕薇）