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有一个90后，他理性务实，对于很多问题都有自己的看法，也很善于创新突破。提起这个90后，大伙都觉得他操作技术、业务水平过硬，待人接物，彬彬有礼。他，就是榆林炼油厂生产计划部调度员高森。
高森不胖，鼻梁上架着一幅眼镜，虽然每天身着满身油渍的工作服，却透着十足的书生气，虽然看似文弱，可是却有着一颗坚毅好学，踏实进取，永不服输的心。
2012年7月，20岁的高森成为榆炼的一名操作工。初入职场的高森意识到书本上的理论知识跟实际工作结合并不是十分紧密，一切工作都不得心应手。怎么办？是主动出击还是被动等待？高森选择了前者。
经过反复思索,天生不服输的高森拿出“初生年犊不怕虎”的劲头，给自己制定了详细的工作目标和人生规划。在车间，他总是主动向师傅、同事请教遇到的问题，不懂就问，不会就学。他结合“干中学，学中干”的工作思路，学理论，钻技术，结合车间实际查阅资料，每天进装置观看内部结构，沿着一道道流程摸索。车间每一处角落都留下了他的身影，炼塔上、机泵区，都有他的足迹。
经过不懈的努力，高森成长为一名经验丰富、优秀的操作工。由于工作出色，高森被提拔为班长,成为车间生产的得力干将,挑起了车间大梁。2014年8月，该厂联合四车间制氢装置20000标方/小时制氢装置在检修后重新开车，当时系统处于逐渐升温状态，设备和容器经过热胀冷缩过程后会出现很多漏点隐患，为了确保装置一次性开车成功，高森带领班组成员冒着高温酷暑，在炼塔上爬上爬下，不放过一个角落，不放过每一寸管线，就像是“大夫”查看“病人”般认真、仔细的进行排查。在高森的仔细排查下，发现制氢反应器R_301入口弯头焊接处有泄漏点，其中氢纯度高达70%左右，非常危险，也非常紧急。身为班长的他，意识到事态的严重性，第一时间组织班组成员用警戒带将泄露地点隔离开来，并汇报各级领导，制定应急处理办法，在第一时间将安全隐患消除，保证了装置长周期安全平稳运行。
2016年高森被调到生产技化部工作。在一次检修期间，20000Nm3/h制氢装置停工后，由于氢纯度不够，新氢组分发生变化导致K-101进出口管线、引压线、取样器、排凝线因振动大，多次出现氢气泄漏现象，给装置的安全生产带来极大隐患。面对这一问题，高森与车间技术人员潜心研究、大胆尝试，通过废旧材料进行管线技改，让管网氢气作为尘封已久的13000Nm3/hPSA提氢装置的进料气。为了确保技改万无一失，那段时间高森时刻与车间技改人员驻守在现场，仔细勘察，寻找漏洞，对涉及到技改的管线、压力容器一一排查，确保每一个垫片都能安装到位，每一根螺丝都能紧固牢靠。正是他的执着和负责的态度，经过协调、对接，成功解决了K_101压缩机振动大的运行难题，同时也节约了原计划重开20000Nm3/h制氢装置的费用，此次技改节能降耗明显，年累计节省费用就能达到6000多万元。
“张扬、浮躁、眼高手低”是人们给“90”后贴上的标签，但从高森身上，我们看到更多的则是他热爱事业，勤奋踏实的作风。从一个最普通的操作工，到车间班长，再到生产调度员，每一次的成长都记录着这个年轻人的奋斗历程。他用自己的行动证明了新一代青年在平凡的岗位上也能靠不懈努力坚持实现自己的人生价值，为企业的发展贡献自己的青春力量。
（申静）
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