掘进二工区:班组建设稳步提升

掘进二工区:班组建设稳步提升

2024-04-14 17:17:53    294次点击               发布者:9527       字体:【

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  为落实治本攻坚行动,营造全国“两会”期间良好安全生产环境,掘进二工区持续深入学习贯彻落实《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》,进一步强化安全生产意识,落实安全生产责任。同时开展掘进二工区开展“查隐患、反‘三违’”活动,以实际行动为矿井安全生产保驾护航。

强化安全活动宣传力度。

  加强全国“两会”期间的安全知识宣贯,营造人人想安全、人人要安全、人人抓安全的良好氛围。加强职工安全警示教育,利用周三学习日每周至少开展两次警示教育,每班班前会观看《班前安全警示教育案例》,坚持第一时间吸取典型事故教训,让职工迅速举一反三抓好安全防范。

  “除了公司下发的文件精神、工作要求的学习和对典型事故案例的分析外,我们在职业健康危害、安全设施、防护用品使用方法以及各项法律法规等方面也加大了培训和宣传力度。”检修班跟班副区长徐荣清说道,为充分调动员工积极性,结合班组工作实际,他还将日常培训课堂搬到了生产现场,认真落实安全风险分级管控、事故隐患排查治理措施,提升职工岗位知识、技能水平。

狠抓生产现场隐患排查。

  在检查过程中,本着认真负责的态度,对井下各工作面的工作环境、安全设施、通风防尘、质量标准化及职业病防护等内容进行了全覆盖、拉网式检查,对查出的问题严格落实到责任人,并明确整改和验收时间,有效做到闭环式管理,确保把各类安全隐患消除在萌芽状态。

  此外,全工区通过开展“无三违、无工伤”班组创建活动,从源头上使得“三违”次数连年下降,有效防范各类工伤事故的发生,安全保障能力显著增强。同时,拧紧责任链条,有效运用安全考核手段,严抓班组制度管理,对于班组表现较好的员工给予加分奖励,而对于表现较差的员工则扣分考核,通过奖罚分明,公平公正的考核办法,班组员工的执行力得到了极大的提高,进而提升了班组的凝聚力和向心力。

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