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深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，陕煤集团韩城矿业桑树坪矿积极响应，紧扣目标、精准发力，强化党员干部纪律意识与作风建设，坚持学查改贯通融合，全方位加强管理与监督，全力营造风清气正的良好工作环境。
高位谋划 构建协同推进格局
该矿党委切实扛起主体责任，第一时间召开专题会议，全面传达上级相关会议精神，研究制定工作方案，明确总体要求、主要任务和实施步骤。同步下发重点工作推进表，细化分解具体任务，明确责任部室与完成时限，做到“任务清单化、责任具体化”。同时，通过专题会议、党建指导员包保等方式，对基层党支部开展全覆盖指导，确保执行不偏向、不走样。
28个基层党支部迅速响应，启动专项工作。并结合岗位实际，依托“三会一课”、主题党日等载体，制定个性化学习教育计划，推动中央八项规定精神在基层落地生根。
制度筑基 规范各级作风建设
为进一步提升管理水平，深化能力作风建设，该矿对内部相关制度和工作流程进行全面梳理与完善。在考勤管理方面，对请假的审批流程、请假时限、销假要求等内容作出详细且明确的规定，要求全体干部职工务必严格按照制度执行。通过规范请销假管理，有效杜绝了随意离岗、无故缺勤等现象，干部作风得到明显强化。
围绕践行集团“四种经营理念”，对业务招待费、差旅费等支出标准进行细化。明确规定业务招待需做到务实节俭，严格审批流程，坚决杜绝铺张浪费。针对会议和文件管理，倡导“少开会、开短会、开务实会”，切实提高会议效率。同时，严控发文数量，推行电子文件，减少纸质文件印发，显著提高了文件传递和处理速度。
靶向施治 深化正风肃纪成效
该矿创新监督方式，强化执纪问责，先后开展违规吃喝和办公时间违规聚餐饮酒等专项整治活动。采取不定期明察暗访的方式，对可能存在的违规吃喝问题进行拉网式排查，重点检查矿区周边的饭店、食堂等场所。同时，通过矿区广播、“魅力桑矿”等媒介公布举报电话和邮箱，积极鼓励干部职工对违规行为进行监督举报。截至目前，在专项整治行动中暂未发现相关问题。
在开展专项整治行动的同时，该矿纪委通过组织观看警示教育片、发布廉洁提醒函等形式，广泛开展警示教育活动。通过一个个真实的案例，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，引导大家自觉抵制各种不正之风。
该矿将定期对中央八项规定精神落实情况进行检查总结，督促各基层党支部书记切实履行主体责任，健全完善长效机制，持续巩固和拓展作风建设成果，以更严的标准、更实的举措推动中央八项规定精神落地见效，为公司高质量发展提供坚强作风保障。（拜梦婷）
高位谋划 构建协同推进格局
该矿党委切实扛起主体责任，第一时间召开专题会议，全面传达上级相关会议精神，研究制定工作方案，明确总体要求、主要任务和实施步骤。同步下发重点工作推进表，细化分解具体任务，明确责任部室与完成时限，做到“任务清单化、责任具体化”。同时，通过专题会议、党建指导员包保等方式，对基层党支部开展全覆盖指导，确保执行不偏向、不走样。
28个基层党支部迅速响应，启动专项工作。并结合岗位实际，依托“三会一课”、主题党日等载体，制定个性化学习教育计划，推动中央八项规定精神在基层落地生根。
制度筑基 规范各级作风建设
为进一步提升管理水平，深化能力作风建设，该矿对内部相关制度和工作流程进行全面梳理与完善。在考勤管理方面，对请假的审批流程、请假时限、销假要求等内容作出详细且明确的规定，要求全体干部职工务必严格按照制度执行。通过规范请销假管理，有效杜绝了随意离岗、无故缺勤等现象，干部作风得到明显强化。
围绕践行集团“四种经营理念”，对业务招待费、差旅费等支出标准进行细化。明确规定业务招待需做到务实节俭，严格审批流程，坚决杜绝铺张浪费。针对会议和文件管理，倡导“少开会、开短会、开务实会”，切实提高会议效率。同时，严控发文数量，推行电子文件，减少纸质文件印发，显著提高了文件传递和处理速度。
靶向施治 深化正风肃纪成效
该矿创新监督方式，强化执纪问责，先后开展违规吃喝和办公时间违规聚餐饮酒等专项整治活动。采取不定期明察暗访的方式，对可能存在的违规吃喝问题进行拉网式排查，重点检查矿区周边的饭店、食堂等场所。同时，通过矿区广播、“魅力桑矿”等媒介公布举报电话和邮箱，积极鼓励干部职工对违规行为进行监督举报。截至目前，在专项整治行动中暂未发现相关问题。
在开展专项整治行动的同时，该矿纪委通过组织观看警示教育片、发布廉洁提醒函等形式，广泛开展警示教育活动。通过一个个真实的案例，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，引导大家自觉抵制各种不正之风。
该矿将定期对中央八项规定精神落实情况进行检查总结，督促各基层党支部书记切实履行主体责任，健全完善长效机制，持续巩固和拓展作风建设成果，以更严的标准、更实的举措推动中央八项规定精神落地见效，为公司高质量发展提供坚强作风保障。（拜梦婷）
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