自深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，陕煤建设机电安装公司精准发力，以高标准、严要求推进学查改工作，围绕“三个紧盯”，持续推动学习教育走深走实，将学习成果转化为推动企业高质量发展的强劲动力。​

　　紧盯“深”字，在学思践悟中校准思想坐标​

　　该公司党总支精准把握学习教育的目标要求，通过丰富多样的学习形式，全力推进学习效果的提升，领导班子以身作则，发挥带头示范作用。坚持每两周开展一次集中学习，借助“第一议题”及时学、党总支理论学习中心组领学、读书班研学等多种形式，围绕“四种经营理念”积极开展研讨交流。截至目前，中心组学习12次，专题研讨6次;开展党课4场次;有效推动学习教育深入人心。同时，公司精心打造多元化学习平台，举办职工大讲堂6期、读书活动3次，搭建起党员干部职工相互学习、交流提升的平台。各党支部积极开展廉政警示教育活动，借助反面典型“活教材”以及“情景式”警示教育，帮助党员干部筑牢中央八项规定精神的坚实堤坝。

　　紧盯“实”字，在集中整治上构建长效机制​

　　该公司始终坚持问题导向，领导干部自觉对照标准，建立涵盖整改措施、责任主体、时间节点的动态台账，实现问题查摆 “无死角”;同步抓好中层干部问题查摆，以反面典型案例剖析为抓手，引导党员干部以案为鉴，强化“受警醒、知敬畏、守底线”的思想自觉。结合学习教育问题查摆，聚焦31项巡视巡察系列问题，建立“周督查、月通报”工作机制，以严格督查倒逼整改落实。目前，15个问题整改见效需长期推动，10个问题正在整改过程中，6个问题已完成销号，整改完成率达67.74%。通过真抓实改，切实解决实际问题，推动企业管理水平与作风建设双提升。

　　紧盯“干”字，在作风建设中凝聚发展合力​

　　该公司坚持将“转作风”与“促发展”紧密融合，深入贯彻中央八项规定精神，与安全生产、项目管理等重点工作深度结合，创新“党建+项目”融合模式，党员领导带头驻点项目现场，发挥示范引领作用，指导项目管理;管理人员坚持每月深入一线，实时通报问题，形成高效整改机制。强化安全意识。在“安全生产月”活动中，开展安全咨询日、应急演练、隐患排查等一系列活动，全面提升职工的安全技能和应急处置能力。与此同时，开展慰问、夏送清凉活动;举办“青春筑安，文化护航”进一线活动。签订信访稳定责任书，开展8次专项排查;通过案例分析、手册发放等形式宣讲法规，260余人次参与学习，切实保障职工权益。 通过这一系列举措，在公司上下营造出风清气正、干事创业的良好氛围，为企业高质量发展凝聚起强大合力。