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党建赋能班组建设 实干担当谱写新篇
通讯员刘霞报道：近年来，天伟电石二厂始终坚持“党建引领班组建设”新模式，将党建工作与班组建设深度融合，以党建“红”引领生产“优”，让班组成为凝聚人心、攻坚克难、提质增效的强大引擎，为企业高质量发展注入源源不断的动力。
党建引领，筑牢班组“红色根基”。天伟电石二厂始终把政治建设摆在首位，坚持将党建工作延伸至班组建设工作中，组织党员、职工群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，将理论学习与岗位实际相结合。通过开展“党员联系群众”“党员干部帮扶进班组”等工作，实现班组党员全覆盖，让党员在班组安全生产、技术创新、降本增效等工作中亮身份、树形象、作表率，带动班组职工形成“比学赶帮超”的良好氛围。
党建聚力，凝聚班组“团队合力”。该厂以党建工作促进班组规范化建设，将党建工作要求融入班组管理制度、工作流程和考核标准，形成“党建+安全”“党建+质量”“党建+创新”的工作模式。在安全生产方面，班组党员带头学习安全规程、排查安全隐患、落实安全责任，组织职工开展“安全技能比武”“应急演练”等活动，全面提升班组成员应急处突能力，使职工思想上从“要我安全”向“我要安全”转变；在质量管控方面，党员带头钻研技术、优化生产工艺，带领班组职工严格执行质量标准，确保产品质量稳定提升；在创新创效方面，党员充分发挥先锋模范作用，聚焦生产中的难点问题，组织班组职工开展技术攻关、小改小革活动，近年来累计完成10余项创新成果，为公司节约成本、提升效率作出突出贡献。
党建聚力，凝聚班组“团队合力”。该厂将思想政治工作融入班组日常管理，及时了解职工思想动态，解决职工实际困难。通过开展“谈心谈话”“职工座谈会”等形式，倾听职工心声，为职工排忧解难。同时，该厂各党支部积极开展岗位练兵、技能比武、知识竞赛等活动，深化导师带徒、经验分享等模式，充分发挥技术骨干的“传帮带”“老带新”作用，形成“团结协作、实干担当”的优良班风，为公司发展提供了坚实的人才保障和团队支撑。
一直以来，天伟电石二厂积极鼓励并引导各班组长结合自身工作实际，就安全生产、班组建设、职工思想动态、近期诉求、责任落实等问题建言献策，充分调动广大职工的工作积极性、主动性、创造性，让一个个有机“细胞”激发起企业发展的无限活力。下一步，该厂将持续深化党建引领作用，不断探索党建与班组建设融合的新路径、新方法，以更高标准、更实举措推动班组建设提质增效，为企业高质量发展奠定坚实基础。
党建引领，筑牢班组“红色根基”。天伟电石二厂始终把政治建设摆在首位，坚持将党建工作延伸至班组建设工作中，组织党员、职工群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，将理论学习与岗位实际相结合。通过开展“党员联系群众”“党员干部帮扶进班组”等工作，实现班组党员全覆盖，让党员在班组安全生产、技术创新、降本增效等工作中亮身份、树形象、作表率，带动班组职工形成“比学赶帮超”的良好氛围。
党建聚力，凝聚班组“团队合力”。该厂以党建工作促进班组规范化建设，将党建工作要求融入班组管理制度、工作流程和考核标准，形成“党建+安全”“党建+质量”“党建+创新”的工作模式。在安全生产方面，班组党员带头学习安全规程、排查安全隐患、落实安全责任，组织职工开展“安全技能比武”“应急演练”等活动，全面提升班组成员应急处突能力，使职工思想上从“要我安全”向“我要安全”转变；在质量管控方面，党员带头钻研技术、优化生产工艺，带领班组职工严格执行质量标准，确保产品质量稳定提升；在创新创效方面，党员充分发挥先锋模范作用，聚焦生产中的难点问题，组织班组职工开展技术攻关、小改小革活动，近年来累计完成10余项创新成果，为公司节约成本、提升效率作出突出贡献。
党建聚力，凝聚班组“团队合力”。该厂将思想政治工作融入班组日常管理，及时了解职工思想动态，解决职工实际困难。通过开展“谈心谈话”“职工座谈会”等形式，倾听职工心声，为职工排忧解难。同时，该厂各党支部积极开展岗位练兵、技能比武、知识竞赛等活动，深化导师带徒、经验分享等模式，充分发挥技术骨干的“传帮带”“老带新”作用，形成“团结协作、实干担当”的优良班风，为公司发展提供了坚实的人才保障和团队支撑。
一直以来，天伟电石二厂积极鼓励并引导各班组长结合自身工作实际，就安全生产、班组建设、职工思想动态、近期诉求、责任落实等问题建言献策，充分调动广大职工的工作积极性、主动性、创造性，让一个个有机“细胞”激发起企业发展的无限活力。下一步，该厂将持续深化党建引领作用，不断探索党建与班组建设融合的新路径、新方法，以更高标准、更实举措推动班组建设提质增效，为企业高质量发展奠定坚实基础。
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