4月12日，西安庆华民爆公司组织开展2025年干部能力提升首期专题培训。公司总经理、党委副书记李敏作开班动员，兵器三院原副院长、管理创新领域专家曹庆申应邀授课。

　　李敏在动员讲话中指出，本次培训是干部能力提升的“开年第一课”，要求全体管理人员深刻认识管理创新的战略意义，将创新理念融入生产经营全过程，推动管理实践与业务发展深度协同，通过持续提升管理水平培育创新成果，全面提升庆华民爆软实力，支撑特能集团及公司战略落地和高质量发展。

　　曹庆申以《管理创新意义与实践思考》为题，系统解析管理创新三大核心维度：在理论层面，阐述管理创新对企业发展的促进作用，剖析系统思维与复盘机制培育路径;在实践层面，提出“战略导向+问题靶向”双驱模型，破解成果提炼难题;在方法层面，详解创新报告选题策略、结构框架与常见问题规避要点。课程结合集团公司典型案例及专家三十余年管理经验，为参训人员拓宽管理视野、重构思维体系提供专业指导。

　　下一步，公司将采取“内训+外训”“线上+线下”相结合的方式，持续开展系列化干部培训，通过系统化培养机制全面提升组织管理效能，为公司高质量发展夯实人才基础。

　　公司领导班子、中层及基层管理人员70余人参加培训。