（本网讯）近日，承载着公司技能人才专业实力与职业追求的首批189份2024年职业技能等级认定证书，已正式颁发至员工手中。这不仅是员工个人技能水平的权威认证，更是公司深化人才强企战略、构建高素质技能人才梯队的重要里程碑。
 
此次职业技能等级认定工作，经兵器工业鉴定指导中心及北京市人社局严格审核，公司相关人员的申报信息及材料均顺利通过认定。证书的顺利发放，标志着公司本年度技能人才评价工作取得阶段性重要成果。
 
职业技能等级认定证书，其价值远非一纸证明。对员工而言， 这是其专业能力与职业素养获得国家和行业认可的直接体现，是个人职业生涯发展的“通行证”与“加油站”。它清晰地标定了技能水平，为员工拓宽了职级晋升通道，增强了职业自豪感和归属感，更激发了持续精进技艺的内生动力。对公司而言，这是衡量和建设技能人才队伍的核心标尺。通过科学、公正的等级认定，公司能够精准识别各层级技能人才，绘制清晰的人才图谱，为关键岗位人才选拔、针对性培养计划制定以及人才梯队建设提供了关键依据。它有力驱动着公司技能人才队伍结构优化与整体素质跃升，是支撑公司技术创新、质量提升和生产效率飞跃的坚实人才保障。
 
打造技能人才成长高地，公司持续发力。公司始终将技能人才视为推动高质量发展的核心力量。2024年职业技能等级认定工作的圆满完成，是公司持续完善技能人才培养、评价、使用、激励机制的关键一环。展望未来，公司将持续深化职业技能等级认定工作。
 
坚持公正公平公开： 确保评价过程的科学严谨、阳光透明，让每一本证书都经得起检验，切实维护认定工作的权威性和公信力。

拓展覆盖广度与深度： 积极推动认定工作覆盖更多关键工种和岗位，涉及24个职业，37个工种，惠及更广泛技能员工，畅通全员技能提升通道。

强化结果应用与激励： 将认定结果深度融入薪酬体系、晋升机制、评优表彰等环节，让高技能人才政治上有荣誉、经济上得实惠、发展上有空间、社会上有地位，真正实现“技高者多得、多劳者多得”。

营造崇尚技能氛围： 大力弘扬工匠精神、劳模精神，树立技能成才榜样，激发全体员工学习技能、钻研技术、岗位建功的热情。
 
持续深化职业技能等级认定工作，是公司打造学习型组织、构建知识型、技能型、创新型劳动者大军的内在要求。公司将以更完善的机制、更务实的举措，不断厚植人才沃土，激发人才活力，为锻造一支技艺精湛、结构合理、充满活力的高技能人才队伍而不懈努力，为公司实现更高质量、更有效率、更可持续的发展注入澎湃的“人才动能”。

（文：张京环、王振伟  图：徐莹莹）