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北方车辆集团：把“暖心事”办成“幸福事” 2025年员工关怀体系全面升级
(本网讯)从“看不懂的体检报告”有专家上门解读，到双职工子女享受课后托管服务;从厂区充电设施大幅扩容，到“一人一策”精准帮扶困难职工……2025年，北京北方车辆集团有限公司围绕职工急难愁盼，系统推进了一批暖心实事工程，将企业发展成果惠及全体员工，持续提升“幸福北方车辆”的成色与温度。
精准关爱，构筑全链条健康屏障
“体检报告的专业术语太复杂，专门去医院问诊又怕麻烦。”针对职工的普遍心声，今年11月，北方车辆集团工会主动对接社区医院，将全科医生团队请进公司，连续举办三场体检报告专场解读活动。这是公司健康关怀体系的一个缩影。2025年，公司对职工体检实施“基本项目+自选项目+特定人群”的个性化升级，并增设设备、优化流程，大幅缩短等候时间，更在厂区设置隐私保护良好的专用体检区，将便民服务落到实处。
健康守护不止于“检”，更在于“防”。针对夏季心脑血管疾病高发风险，公司不仅在主要场所配置了4台自动体外除颤器(AED)，还组织全员应急救护技能培训，组建基层应急救护小队，为职工生命安全织密防护网。与此同时，“科学控糖健康同行”讲座、职工心理健康团体辅导等活动贯穿全年，形成了从身体到心理、从预防到应急的全方位健康关爱体系。
纾困解忧，破解一线员工后顾之忧
随着“麦芒行动”“大干300天”等科研生产攻坚任务持续推进，一线职工拼搏奉献。北方车辆集团坚持“企业发展为了职工、依靠职工”，将资源向一线倾斜，切实解决实际困难。
针对“停车难、充电难”，北方车辆集团设备动力维保中心今年完成南北厂区充电桩扩建，新增9台充电桩，并为全厂车棚安装近500个智能插座;仓储物流中心将荒废绿化带改建成规范化车棚，根治了环境与安全死角。面对双职工家庭子女“看护难”，公司工会于10月正式开设“课后托管班”，由党员职工志愿轮值，提供作业辅导与陪伴看护，解除了攻坚期员工的后顾之忧。
此外，公司持续加大帮扶力度。工会专项调研20名在档困难职工，建立“一人一策”精准帮扶机制。系列开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，慰问覆盖全部生产一线单位，超5000人次收到慰问物资。全年分两批组织一线及有毒有害岗位职工、临近退休人员进行疗休养，将组织的关怀落到实处。
激发活力，营造奋斗有为的成长生态
关怀职工，既注重保障，也重在发展。2025年，北方车辆集团为首批189名职工颁发了职业技能等级认定证书，为技能人才成长畅通通道。通过“五小”创新成果抽奖、加大团队创新奖励等方式，激发全员创新热情。在“麦芒杯”羽毛球赛、在京单位篮球赛和乒乓球赛等文体活动中，职工拼搏精神充分彰显，并转化为攻坚克难的团队合力。
公司高度重视精神传承与人文滋养。组织职工参观中国人民抗日战争纪念馆，观看爱国教育题材电影，在纪念抗战胜利80周年之际慰问老战士，筑牢理想信念。今年公司迎来25名高校毕业新员工，通过沉浸式入职培训传承“群钻精神”，为企业注入新鲜血液。
从生产一线的慰问，到食堂饭菜的改进;从停车充电的便利，到子女托管的安心，北方车辆集团将“以人为本”的理念融入日常管理细节，通过一件件实事的落地，增强了员工的归属感、获得感与幸福感，为企业高质量发展凝聚起强大合力。(文：张京环)
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