冯家塔矿业公司：以文化“软实力”筑牢发展“硬支撑”

2026-02-11 14:00:52 49次点击发布者：冯家塔

本网讯(黄改萍) 企业文化是企业的灵魂，是推动企业高质量发展的不竭动力。在陕投集团“以义取利，镕基铸范”企业文化观的引领下，冯家塔矿业公司系统构建并深耕以“笃·行”为核心的企业文化理念体系，以文化铸魂育人、凝心聚力，推动企业文化从理念构建向实践落地层层递进，为企业稳健发展筑牢思想根基、凝聚奋进合力。

　　立足文化根脉，凝练笃行体系。求木之长者，必固其根本，优秀的企业文化必须从中华优秀传统文化中汲取智慧与养分，围绕“务实、担当、奋进、争先”等精神内核，结合煤炭行业特质与企业发展实际，公司系统提炼形成以“笃·行”为核心的企业文化理念体系，荣获中国文化管理协会“党建+企业文化管理五星单位”“新时代企业文化建设五星单位”“陕投集团企业文化建设先进单位”等称号。为使文化理念内化于心、外化于行，组织编印了图文并茂、阐释深刻的《笃·行文化手册》，系统阐述了企业愿景、使命、核心价值观及行为准则，实现人手一册，并通过多次专题培训学习、交流研讨等形式引导广大职工深刻理解“笃·行”文化的丰富内涵与实践要求，为文化落地奠定坚实的思想基础。

　　创新载体赋能，厚植文化认同。文化理念的活力，在于传播与体验，公司积极搭建多元化文化实践平台，推动“笃·行”文化融入日常。精心策划举办企业文化展演活动，职工通过自创情景剧、朗诵等，生动演绎安全生产、技术创新与岗位奉献故事，使企业文化可知可感。组织常态化多元文体活动，如在趣味运动会、篮球赛、羽毛球赛等竞技协作中锤炼团队精神，在读书分享会、亲情嘱安座谈会等思想交流中凝聚集体共识，营造积极向上的企业文化氛围。强化人文关怀，通过春送关怀、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、退休职工座谈会、职工子女假期关爱等活动，传递组织温度，践行“为企业谋发展，为员工谋幸福，为社会做贡献”的企业使命，增强职工归属感与凝聚力。

　　深耕落地实践，彰显文化实效。文化建设的最终目的在于践行，公司高度重视文化理念的落地深植，制定并实施系统性的《企业文化理念宣贯工作实施方案》，明确责任分工、阶段目标与考核机制，确保文化建设有章可循、扎实推进。为检验和巩固学习成果，开展“笃行实干树典范踔厉奋发践使命”主题知识竞赛，以赛促学、以学促用，营造“比学赶超”的浓厚学习氛围。全面推进企业视觉识别系统规范整改，统一办公环境、宣传载体、物品标识等，实现文化理念的视觉化、标准化表达，提升企业形象与品牌认同。注重行为引导，依托道德讲堂、志愿服务等主题活动，将“笃·行”要求融入安全生产、精益管理和创新实践，鼓励职工立足岗位践行文化，促使“笃学实干、行稳致远”蔚然成风。

　　冯家塔矿业公司以文化凝魂，以笃行为径，通过体系化构建、场景化传播、行动化落实，将文化理念深度融入生产经营与职工日常，推动企业软实力持续向上、凝聚为实。接下来，公司将持续深化“笃·行”文化建设，引导全员知行合一、聚力前行，为谱写公司高质量发展新篇章提供坚实的思想保障和精神动能。