《差不多先生传》是胡适先生创作的一篇传记题材寓言，讽刺了当时中国社会那些处事不认真的人，从处事不认真到处世不认真，许许多多的人就在“差不多”的圈套里度过一生。而领导推荐的这篇《告别差不多，差一点就等于零》，真实地反映了我们企业或者团队中的有些人，他们往往具备较强的能力和潜力，本可以轻松的完成任务，但是却在胜利在望的关键时刻止步不前，成了“鸡肋型员工”，这类员工终将会被边缘化，进而淘汰出局。
现实中的“差不多先生”也是无处不在，无时不有。考核不认真差不多就行，工作不求过硬只求过得去，对人对己差不多就行，结果工作没有成效，原地踏步，殊不知“千里之堤，毁于蚁穴。”细节往往能成事也能败事！“差不多就行了”有人把这句话挂到嘴边，可是却因为这简单的几个字，造成的损失和教训却历历在目。
总之归根结底，做人做事做细是个人责任感的问题，而我们存在的价值就是要做好本职工作。我们应该严格要求自己，通过工作努力提升自己的价值，下定决心坚决不做新时期的“差不多先生”，坚决抛弃“差不多”的恶习，发扬认真负责的工作精神，要做一个积极主动，严谨认真，有理想有追求的人，改掉那些将就得过且过的坏习惯，做一名合格的“建庄人”！（李恩东）