（本网讯）建筑公司自开展创先争优活动以来，始终紧紧围绕集团公司“强作用履职尽责作贡献，促企业科学发展上水平”主题，以加强领导班子建设为基础，以体制机制创新为重点、以转变发展方式为途径、以推进结构调整为手段、以加大科技创新为动力、以提高经济效益为核心、以发挥政治优势为保证，在创争活动与企业的生产经营紧密结合中，积极探索推行了“五个三”工作法，走出了一条活动与实践紧密结合的新路子。

“五个三”工作法包括“三抓”、“三个贯穿始终”、“三凝聚三提高三促进”。

一、“三抓”，为公司的生产经营提供了坚强的保证

抓学习，加强思想建设。首先抓了领导干部的学习教育，公司党委安排中心组成员先后学习了上级有关创先争优的文件精神以及集团公司主要领导关于开展好创先争优活动的重要讲话精神。通过学习，进一步提高了对了创先争优活动的认识、统一了深入开展创先争优活动思想。其次抓了各基层党支部的学习情况。在项目中广泛开展“三会一课”制度，使大家能够及时了解国家的时事政策以及经济的走势。同时还定期开展安全党课、技术党课等活动，成立科技小组，对QC进行设计和撰写，对施工方案进行优化设计，并提出合理化建议，2010年，通过合理化建议活动共为公司节约资金160万元。

抓形象，促进作风建设。一是在全司内举行了“共产党员安全质量宣誓”活动，全体党员作出安全承诺，根据党员干部实际制订创先争优计划，亮出争当安全生产先锋的信心和决心；二是开展党员先锋岗、党员安全先锋岗等活动，党员挂牌上岗，佩戴共产党员徽章、“共产党员先锋岗”、“共产党员安全先锋岗”标牌，把党员的身份亮出来，使党员带头在急难险重任务中当先锋、打头阵、做贡献。

抓奉献，树立服务意识。充分发挥广大党员的先锋模范作用，切实把党的政治优势转化为公司的核心竞争力，引导广大党员在施工生产实践中建功立业。通过开展党员结对子活动，每名党员在确保自身安全施工的同时，分别包保项目部的三名职工群众，负责传授他们安全技术知识，监督他们的安全作业行为、做好他们的思想疏导工作，发挥党员对群众的帮带作用，形成人人保安全，相互促安全的施工氛围。

二、“三个贯穿始终”，找准党组织服务企业的切入点

把推动企业发展贯穿始终。一是找准定位。公司党委紧紧围绕公司中心工作，明确了创先争优活动的实践重点，积极实施项目标准化建设，进一步拓展了党组织和党员发挥作用的平台，使活动内容紧扣工作大局；二是设计载体。公司党委按照有利于组织开展活动、有利于党员参加的原则，精心设计活动载体，如“党员110”、“党员安全质量检查”等活动。对于项目党支部自主开展的主题活动，要求特色鲜明，贴近实际，贴近基层，贴近工作，切忌提大而空的口号，避免搞花样翻新；三是务求实效。公司党委十分注重通过开展活动的措施推动工作，用企业发展的成果检验活动成效，目前全司通过创先争优活动极大地促进了标准化管理及架子队建设工作，使我们的管理更加规范，真正发挥了党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。

把典型带路贯穿始终。榜样的力量是无穷的。在创先争优活动中，公司注意选树先进典型，把“先”和“优”具体化、形象化，使基层党支部和党员学有标杆、赶有目标。对公司近期涌现出来的成渝客专第四项目分部、清水路苑项目部、彭州支线七项目部以及金怡源项目部等优秀的党支部，公司党委进行了深入的宣传，宣传创先争优活动的好做法、好经验，营造浓厚的舆论氛围，为创先争优活动树立了比学赶超的榜样。

把安全工作贯穿始终。公司两级党组织以创先争优活动为总抓手，以落实“四强、四优”要求和推进学习型党组织建设为总目标，牢固树立“先有融入、后有作为，唯有融入、才有作为”的意识，把党建和思想政治工作有效融入安全生产全过程，把安全工作的目标要求内化为党建和思想政治工作的任务，做到与安全管理目标同向、工作同步、信息同享、过程同控、考核同严。全司两级党组织大力推进以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障为主要内容的基层党组织建设，使党的工作基础更加牢固，基层党的建设更加规范，党的工作科学化水平进一步提高，为“强责任、细算帐、严把控、增效益”的成本管理提供了更为强大的保障作用。

三、“三凝聚三提高三促进”，使党的组织基础得到升华

（一）凝聚班子队伍，提高管理水平，促进科学领导。公司两级党组织充分发挥政治引领作用，在创先争优活动中牢牢把握三个原则开展工作，充分发挥示范导向作用：围绕中心抓党建，牢牢抓住了生产经营这个中心，设计各条线开展创先争优活动的形式和载体。眼光长远谋全局，站在了企业发展的全局来统筹考虑各项工作，共同把握企业的发展方向。当好“四个模范”，当学习的模范，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式；当工作的模范，在工作中勤思考、勇创新、出实绩；当品行的模范，树立高尚的道德情操，培养健康的审美情趣，养成良好的生活方式；当密切联系群众的模范，倾听员工的呼声，了解员工的意愿，为广大员工切实办好事、解难事。

（二）凝聚党员队伍，提高创争热情，促进形象树立。在引导广大党员干部在岗位建功、争创优秀的过程中，公司两级党组织巧用“加、减、乘、除”四则运算，使创先争优活动实实在在、真真切切。“加以人为本”，组织广大员工深入学习集团公司及公司“十二五”发展规划，是大家进一步增强了意识，明确了责任。“减形式主义”，创争活动紧紧围绕企业改革发展，增强责任意识、提高项目管理水平等设计活动内容和载体。“乘典型效益”，组织开展向模范人物学习的活动，营造创先争优、比学赶帮超的良好氛围。“除落实不力”，全司创争活动领导小组分工明确、责任到人，领导班子成员经常深入基层，了解全司广大员工的思想动态，强化对活动的指导和监督，引领党员干部和员工群众人人有创争目标，个个有努力方向。

（三）凝聚群团队伍，提高党群合力，促进公司和谐。公司两级党组织坚持党建带群建和团建，扎实开展党群共建、创先争优，大力推进和谐企业建设，努力让广大员工在事业上有成就感，在心理上有认同感，在情感上有归宿感，在物质上有满足感。

一方面，公司两级党组织联合工会组织，突出政治引领和人文关怀，提升广大员工职业幸福感。在政治上，提供稳定的环境和民主的氛围。让员工积极参与到公司的重大问题和涉及个人切身利益问题的讨论和决策上来，全面实行司务公开制度，使政务更加透明化、公开化。

另一方面，公司两级党组织带领团组织，在加强和改进团组织建设和团内活动中锻炼和提升广大团员青年的能力水平，以青年安全生产监督岗为载体切实开展创先争优活动，使团员青年真正发挥了党的助手和后备军的作用，切实在提升项目管理水平上发挥了作用。

实践证明，“五个三”工作法是新形势下建筑公司党建工作的成功探索和积极创新，有力地促进了公司生产经营的蓬勃发展。（张庆爽）