在小说里，凡是打通任督二脉的人都可成为武林高手，那算是得道了。

然而现实中，无论哪个行业哪种职业哪种人，都在寻觅打通“任督二脉”的方法，可是成功者寥寥。尤其是企业，它的“任督二脉”在何处？如何打通？通常让人惶惑。

暮秋的几天，我们一群文人来到有百年历史的延长油田，探寻这个跻身世界500强企业的成功根脉，奔走于浩瀚的黄土高原，观察神奇的油井，跟工人聊天，和领导交谈......我蓦然发现：延长油田蓬勃兴盛的任督二脉是文脉、油脉！

它是如此博大流畅，浑然天成，驱动着延长的肌体和精神，牵引企业每一个细胞、每一个毛孔的协调。这应该是延长油田成功运行的关键脉络吧？

我所触摸到的“任督二脉”——文脉、油脉，既抽象又具体：文脉是其独有的企业文化体系，油脉是延长懒以生存发展的事业根基。文脉通人性，人性真善美，主导精神和创新；油脉通业务，业务可持续，引导核心竞争力成长。二脉互济，相融相生，二脉如文武，刚柔互补益，张弛同呼吸。

先说油脉，这是延长油田起根发苗的所在。

一千年前，史料就有延长县出石油的记载。沈括的《梦溪笔谈》让“石液”、“石脂水”有了正规的大名——石油。那时，人们看到和采集的石油是现代意义的“油苗”，距离可开采的油脉相去甚远。一直到清朝末期，朝廷官员聘请日本人来此勘探，开发了中国陆上第一口油井，至此延长油矿标志诞生。这可视作寻对了“油脉”，因油而生。而油脉上的油井，如同穴位一样，刺进大地的肌体，标注着油脉的走向；所产生的油流，则报告油脉律动的强弱。

在之后的一百年里，犹如中国的国运一样，中国石油人也在混沌中寻找更广泛的油脉矿藏——从复杂的鄂尔多斯古盆地周边寻觅，到玉门、到大庆、到世界各地........而延长油田一直坚守陕北黄土高原，耐着寂寞和磨难，埋头苦干，上下求索，探寻油脉。其目的是以油田为核心的能源开采与集成，是对大地积攒了亿万年的财富宝藏的收集和利用。

经过一百年的探索，延长导引着大地能量，聚集着大众智慧，终于大彻大悟，做大做强了——成为中国石油行业不可逾越的坐标，中国石油界的黄埔军校。

延长油田作为革命圣地的一部分，为新中国的诞生做过物质铺垫，为延安精神的形成做出过贡献。因而毛泽东为延长人的题词：“埋头苦干”，即令延长油田灵魂附体，文化傍身。这既是对延长专业、专注探寻油脉的期许，更是对石油人吃苦耐劳精神的肯定，是接地气、精细化的核心定位，也自然成为延长石油文化的根脉。毛泽东用诗人的形象思维赋予了石油人钻头一样的物象——埋头苦干，钻进地层里寻找油脉，开掘资源，造福人民。为此，延长人自强不息，不断学习，土洋结合，因地制宜，创造出许多开采奇迹——由人工与畜力开采，到机械，再到压裂技术的应用，分层采集油层，全方位呵护油井，实现了在贫油矿区连续开采多年的成功先例。

不仅如此，延长如种子一样，传播了油井文化，推进了矿物文明——1938年延长支援玉门油矿设备和人员，钻成了1号发现井，揭开了玉门油田的开发的序幕；解放后，延长油矿向克拉玛依、大庆、胜利、中原、长庆等油田输出1400多名技术骨干与管理人员；而自己一直在苏联等洋专家认定的贫油矿藏里苦苦钻研，攻克了“磨刀石”上采集石油的难题，实现了产量从几吨、百吨到上千万吨的飞跃，而且稳步发展几十年.........成为延安的财政支柱，成为老区经济进步的引擎，成为世界500强企业。

董事长杨悦说，延长的油井特点是，“井井有油，井井不流”，油层储藏浅，压力小不易开采。石油储藏在岩层缝隙里，不是像河流一样存在地下，需要使用种种技术手段，创造足够压力，才能开采出来。更困难的是，如将地下的含油岩芯提取出来，仅能闻到一缕油腥味，被外国专家定性为不具备开采价值的贫油矿。然而，延长人硬是凭着“埋头苦干”精神，创造条件，找到了油脉，产出了石油。因此，延长油田极少有喷涌而出的油流，但却如此长期稳产，实属罕见。

延长在陕北几百平方公里的黄土高原上，分布有油井上万个，由于产量低，无法安装输油管线，许多地方一个工人守着一口油井，以储油罐的形式积聚着来之不易的石油，坚守着能源前线。就这样，延长人用生命和韧性，战天斗地，守护者油井，捻压着油脉，让延安、榆林诸多贫困县一跃成为经济强县，为人们生活提升，做出了出色的贡献——据统计，延安等市县财政85%来自延长石油，可见延长石油举足轻重。因而，延长文化也由原来的埋头要苦干，添加了时代元素——开拓进取。延长借着改革开放与西部大开发的东风，迅速发展，成为与中石油、中石化、中海油并肩的能源巨头。

 

延长人依然坚持着“埋头苦干，开拓进取”的精神秉性，不骄不躁，耕耘陕北大地。

神奇的陕北大地，上苍用深厚的黄土、岩石掩盖着各种宝藏，却挡不住油脉、矿脉抛头露脸的奉献欲望，挡不住人类的寻宝本能和为我所用的占有意识。于是，人们收获着黄土高原生长庄稼、草木，养育子孙、生灵，创造了辉煌的农耕文明；当工业文明的列车开进陕北时，石油、矿物.........又开启了矿物时代，人类一下远离了饥饿和贫困，一切变得奢华、便捷起来。确实，人们开发了看得见的河流——掌控水脉，创造了可持续发展的植物文明；可是，当我们开掘潜藏地下的油脉、矿脉，无休止的向自然索取时，可曾想到我们能否驾驭矿物文明？我们对大地的爱是否要有回馈？

对此，延长很早就开始了文明生产，遵循采油规律，反对“人有多大胆，地有多大产”的野蛮采掘，爱护油井资源，开展综合利用，取得了令人瞩目的成绩——油井连续十年稳产，油井所在地，往往是生态最美的地方，植被最丰美的风景。

杨悦先生曾经忧虑地说，资源是有限的，石油总有一天会枯竭，那时候，我们怎么办？不能人亏了油井，不能只顾眼前。“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”。延长人的压力来自于使命意识和危机意识，使命意识让企业担当了诸多社会责任。

延长油田支持了退耕还林工程。让陕北的植被发生了根本变化，极大改善了长期过度开发毁坏的生态环境，深刻的影响了陕北的生产、生活和生态，使之走向良性循环。同时，延长人深知石油资源的宝贵，加之，开采区域受限，不可粗放经营，野蛮开采，不能只顾眼前，忽略长远。因而他们在技术创新、新能源开发上加大了投入，寻觅新的“能源脉络”，展开多元发展的羽翼......在企业文化导向上有了进一步的提升，具体表述是：“关爱员工，呵护油井，发展延长，奉献社会。”即抓住人和井两大关键，依靠提升企业文化层级，具体关爱员工，呵护油井，发展自身，奉献社会。这本身的“关爱”、“呵护”“奉献”实质是爱的回馈和互动——对员工是人文关怀，对油井是生态呵护，对社会和未来是持续奉献，因此，这个文化理念应该是一个升级版的经济生态循环系统，一个充满生机的社会进步圈层，是集合文脉理性的崇高境界.......因此，这个升级版的文化理念得到热烈地回应，产生了巨大的价值。  

如果说油脉是驱动延长发展的硬件条件，是企业强劲的基础，那么，作为文脉的企业文化建设，则是企业的灵魂和导向，主导着企业的发展方向。油脉可能枯竭，文化永不磨灭，好的文化，激发正念、正能量，可以让人自觉、自愿、不遗余力为目标努力，可以创造出新的企业核心业务。因此，延长对文脉的梳理特别有远见——其定位得人心、合民情，解决了企业向何处去，价值观和团队凝聚力等重大问题，以喜闻乐见的文化活动抓住了人心，驱动心智，提升了竞争力，形成了一股不可小觑的文化力量。

   我们发现，延长油田有一个奇特的读书崇文现象——干部职工喜爱读书，崇尚文化。他们是如此表述对文化的态度：“日读万字，周写一文，月明一理。”学以致用，是他们具备了学习型企业的基础，获得了创新的条件。

    走近采油厂、班组几乎无一例外设有阅览室、读书小组，有家一样的氛围，有浓浓的人文情怀，有自己的子文化与风俗.......我们看到七里村村里人读书会的成果，翻越他们的作品如同倾听石油人的心声；我们与多个职工文学组织座谈，感受到他们对文化的虔诚，对文学的挚爱；我们见证了女子采油班的风采，知道他们工余的寄托——读书、刺绣、养殖、种菜，感受到到她们的文化情怀源于对抗寂寞、单调油井守护，源于敬业和对生命质量提升的期盼，她们提出的同事相处的“情分、缘分、福分”理念，以及一个人要有鹰的精神、一个团队要有狼的协作，都叫人难忘......在永宁采油厂，我们看到了石油工人呵护油井的发明创造，看到了呵护油井理念的落地成果，以及间歇抽油、成本核算细节.......听到了有工人提出“呵护油井三件宝”时，董事长杨悦当即宣布，破格提拔他成为副队长。这令人想起毛泽东为什么出席一个普通战士张思德追悼会，并提出了共产党的文化理念——为人民服务；同样，杨董事长提拔“呵护油井三件宝”职工的作为，也是重在推行“呵护油井”的文化理念，让油井像自己的亲人一样，得到应有的人性关怀，得到珍重与照顾，将延长对大地的感恩落到实处，将人性的担当与资源并重。实际上契合了生态文明的进程........在吴起采油厂胜利山采油大队1-27采油井站，我们又感受到“管理油井我负责、呵护油井我受益”的具体内涵，体会到“胜利文化” 深邃的底蕴。想不到，毛泽东当年战斗的地方，几乎都潜藏石油，潜藏文化能量，延长一直在寻觅、挖掘、整理着这些浩荡的资源脉络........

   特别值得强调的是，延长的领导几乎全是文脉律动和文化创新的驱动者——董事长杨悦经常深入基层，他发现有年轻的女子常年独自一人驻井，无法洗澡，见不到孩子。为此，他很动情，不仅要求改善驻井工人生活条件，更规定，今后不许年轻女子独自一人驻井........切实从机制上关爱员工。他说，如果我们不关心员工的利益，员工就不能很好的呵护油井，企业的利益同样得不到保障，爱的链条就有缺失。为此他将企业文化的提升，视作企业管理的最高境界，提出“党建引领文化，文化提升管理”，从组织和机制上理顺文脉，赢得人心。

    现在，我们了解了延长，懂得了延长油脉绵延，文脉博大的原因，知晓一个百年企业成为世界500强的历史积淀与文化传承，现实挑战与创新发展的持续动因——全在文脉与油脉的铿锵律动上，全在文脉与油脉的系统升级和完善上，全在企业的大爱情怀上.......