本网讯 近日，惠安公司群众性“五小”活动又添新看点——《群众性“五小”活动管理办法》出台。这个管理办法对“五小”活动竞赛安排、意见采纳及奖励程序等内容进行了详细规范，有效促进了该公司“五小”活动科学、规范、有序、持久开展。
    近年来，惠安公司开展的群众性“五小”活动受到了广大的员工普遍欢迎。该公司在活动的开展中在确保活动科学、规范、有序的同时，注重突出活动的 “小”和“实”的特色，重点围绕 节 能 减排、修旧利废、提高工效、减轻劳动强度、改善生产安全条件等方面发挥职工的主观能动性。员工们积极参与活动，针对平时生产、科研中出现的问题，主动创新工作思维，增强节约意识，提建议、出点子，解决生产、科研中遇到的难题。与此同时，该公司高度重视，积极引导并及时将在活动涌现出的优秀成果、取得的经验以及值得推广的做法进行总结，推广奖励。有力地推动了“五小”活动在该公司的蓬勃开展。
    随着惠安公司“五小”活动的持续广泛开展，许多小改小革应用于生产，不仅优化了工艺，节约了成本，还有效提高了工作效率。一些小改小革的项目还多次在兵器集团公司和省国防科工委的群众性技术创新竞赛中获奖。为进一步推进这些小改小革的意见收集和采纳应用，该公司群众性技术创新竞赛委员会，通过总结分析完善近年来“五小”活动的开展情况，而制定并出台了《惠安公司群众性“五小”活动管理办法》。突出活动 “小”和“实”的特色，在 “增效”、“降耗”和“减排”上多下功夫。
    在此基础上他们还成立了由技术质量、安全生产、企业管理、综合等专业人员组成的评审小组，对活动进行全程监督，保证活动公平公正，取得实效。在奖励办法中，对“五小”活动成果根据其应用后的效果，还将分档进行奖励，到年终集中表彰奖励。
    此项管理办法的出台，有效规范了“五小”活动的开展，为鼓励一线职工立足岗位创新创效搭建了一个很好的平台。 （齐韩）